La WNBA y la Selección Nacional Femenina de Baloncesto no han pactado un nuevo convenio colectivo ni una prórroga del anterior hasta el viernes a las 23.59 horas. ET, pero se espera que ambas partes continúen las negociaciones en medio del amargo estancamiento mientras trabajan hacia un acuerdo transformador.
Con el CBA expirando, la liga y el sindicato de jugadores también están discutiendo una propuesta de moratoria que pausaría las etapas iniciales de la agencia libre, en las que los equipos proporcionarían a los jugadores ofertas calificadas y designaciones de nivel de entrada, dijeron fuentes a ESPN.
La liga propuso la idea de la moratoria hace varios días, pero las fuentes dicen que se puso por escrito el viernes por la noche y el sindicato está revisando la propuesta actualmente.
Las fuentes dicen que esta semana se le dijo a la directiva de la WNBA que los equipos deberían prepararse para extender las ofertas de calificación y las designaciones de nivel de entrada bajo el contrato vencido. Esto significaría que los equipos técnicamente podrían ofrecer a los jugadores ofertas calificadas y designaciones de nivel de entrada desde el domingo hasta el 20 de enero.
Se espera que los jugadores se muestren reacios a firmar contratos mientras aún continúan las negociaciones sobre un nuevo sistema salarial que generará enormes aumentos salariales. Todos menos dos de los veteranos de la liga son agentes libres a la espera del nuevo convenio colectivo.
Con la expiración del contrato anterior, ambas partes entran en un período llamado status quo, en el que se mantienen las condiciones laborales del antiguo CBA y ambas partes pueden continuar las negociaciones. Sin embargo, la expiración del antiguo contrato abre la puerta a un posible paro laboral, ya sea una huelga de jugadores o un cierre patronal de los propietarios. Fuentes de ESPN dicen que la liga no ha considerado prohibir jugadores.
“A pesar de demostrar nuestra voluntad de comprometernos para llegar a un acuerdo, la WNBA y sus equipos no nos han reunido en la mesa con el mismo espíritu y seriedad”, dijo la WNBPA en un comunicado. “En cambio, continuaron enfocándose en infravalorar las contribuciones de los jugadores, descartando las preocupaciones de los jugadores y dando por terminado el asunto.
“Frente a las acciones de la liga y los equipos, los jugadores permanecen firmes, intrépidos e inquebrantables en su compromiso de hacer lo que sea necesario para garantizar un nuevo convenio colectivo transformador… No se equivoquen. La equidad salarial no es opcional, y el progreso está muy retrasado. Instamos a la liga y a sus equipos a llegar a este punto. Los jugadores ya lo han hecho y seguirán haciéndolo”.
Los partidos siguen distanciados en varios temas clave, incluido, sobre todo, cómo debería ser el sistema de reparto de ingresos.
“A medida que la liga experimenta un período crucial de popularidad y crecimiento sin precedentes, reconocemos la importancia de capitalizar este impulso”, dijo la WNBA en un comunicado. “Nuestra prioridad es un acuerdo que aumentará significativamente los salarios de los jugadores, mejorará la experiencia de juego en general y respaldará el crecimiento a largo plazo de la liga para las generaciones actuales y futuras de jugadores y fanáticos”.
La liga propuso un sistema en el que los jugadores recibirían un promedio del 70% de los ingresos netos durante la vigencia del contrato. Habría un componente de participación en los ingresos sin restricciones; un aumento de los salarios máximos por encima de 1,3 millones de dólares y un aumento a casi 2 millones de dólares durante la vigencia del contrato; el salario promedio excede los $530,000 y aumenta a más de $780,000 durante la vigencia del contrato; y salario mínimo a más de $250,000 en el primer año. El tope salarial sería de 5 millones de dólares en el primer año, sin incluir los pagos de reparto de ingresos, y aumentaría a medida que aumenten los ingresos en los años siguientes.
En 2025, el supermax de la WNBA era de $249,244, el salario promedio era de $120,000, el mínimo era de $66,079 y el tope salarial era de $1,507,100.
Según un documento obtenido por ESPN y compartido con los jugadores, a finales de noviembre la WNBPA propuso un sistema salarial con un tope salarial proyectado de alrededor de $12.5 millones en 2026, más de ocho veces el tope en 2025. Esa propuesta del 28 de noviembre incluía un salario promedio de jugador de alrededor de $1 millón y un salario máximo de jugador de $2.5 millones.
Fuentes familiarizadas con las negociaciones le dijeron a ESPN que en las últimas semanas el sindicato ha propuesto un tope salarial cercano a los $10.5 millones bajo un sistema en el que los jugadores recibirían alrededor del 30% de los ingresos brutos.
Ramona Shelburne de ESPN contribuyó a este informe.
