La pareja de una subdirectora de Tasmania que se puso de pie después de comenzar una nueva relación antes de que se anulara su matrimonio católico ha lanzado un ataque feroz contra una regla de la iglesia que, según ella, arruinó su carrera.

La psicóloga April Saltmarsh acusó a Catholic Education Tasmania de intimidar a su pareja, Sam Johnstone, después de que la obligaron a dejar su puesto de alto nivel.

Johnstone, que trabaja en Marist Regional College en Barney desde 2021, dimitió a finales de 2024 después de revelar detalles de su vida personal a la dirección.

Según Saltmarsh, su pareja, que se había separado de su esposa pero estaba esperando la anulación de la Iglesia, fue efectivamente tildado de “pecador sucio” porque había comenzado una nueva relación antes de que se completara el proceso de anulación católica.

Desde entonces, Johnstone firmó un acuerdo de confidencialidad que le impide hablar en público, pero Saltmarsh, que trabajaba en la escuela, dijo que estaba decidida a contar la historia, algo que él legalmente no puede hacer.

“Mi novio perdió su trabajo por mi culpa, pero ellos aplican sus valores de manera inconsistente”, dijo al Daily Mail.

‘Catholic Education Tasmania dice que si te casas y el matrimonio termina, no puedes entablar una nueva relación hasta que la iglesia la disuelva, lo que puede tardar de 12 a 18 meses y no está garantizado.

‘Puedes estar legalmente divorciado, separado durante años y aún así se considera que has hecho algo malo.

La psicóloga April Saltmarsh acusa a Catholic Education Tasmania de intimidar a su pareja

El subdirector Sam Johnstone renunció después de revelar detalles de su vida personal a la dirección de la escuela.

El subdirector Sam Johnstone renunció después de revelar detalles de su vida personal a la dirección de la escuela.

“Si comienzas una nueva relación antes de que la iglesia diga que está permitido, eres un pecador y no puedes trabajar como líder en sus escuelas”.

Saltmarsh dijo que Johnstone había sido suspendido el último día de su mandato y había estado indefenso durante casi 10 meses.

—Así que Sam es el subdirector de Bienestar. Es increíble en su trabajo. Era muy querido y respetado tanto por el personal como por los estudiantes. Es maravilloso con los niños’, dijo.

“Lo dejaron plantado el último día de su mandato, lo obligaron a dimitir y lo acosaron durante 10 meses hasta que firmó un acuerdo de confidencialidad”.

Dijo que la situación empeora por lo que, según ella, es un doble rasero en el sistema educativo católico.

“Las personas divorciadas están volviendo a formar pareja”, afirma.

‘Hay parejas del mismo sexo en el sistema. Tampoco hay reglas sobre las relaciones con los compañeros y hay muy pocas parejas en la escuela.

Su argumento fue que debido a que Sam estaba en el nivel de subdirector, se le aplicaba un estándar diferente, pero eso nunca se explicó claramente.

Saltmarsh dijo que la situación empeoró por su autoproclamado doble rasero.

Saltmarsh dijo que la situación empeoró por su autoproclamado doble rasero.

Johnstone ha trabajado en Marist Regional College en Barney desde 2021

Johnstone ha trabajado en Marist Regional College en Barney desde 2021

Johnstone firmó un acuerdo de confidencialidad que le impide hablar en público

Johnstone firmó un acuerdo de confidencialidad que le impide hablar en público

Nadie dijo: ‘Bueno, ahora que estás en este puesto, no hay posibilidad de ver a nadie más durante dos años’.

Saltmarsh también cuestionó la legalidad de la decisión, señalando las regulaciones más estrictas de Tasmania.

“En Tasmania, no se permite discriminar según el estado civil o la orientación sexual”, dijo.

“Pero a la educación católica eso no le importa”.

La semana pasada, Johnstone, todavía incapaz de discutir la situación públicamente, dijo en una investigación parlamentaria sobre el acoso en las escuelas de Tasmania que el matrimonio se estaba desmoronando cuando se volvió cercano a Saltmarsh.

Describió su “apoyo como crucial” para su bienestar y dijo que su tratamiento cambió después de eso.

En la investigación, el señor Johnstone reveló una conexión con la escuela, tras lo cual se cambió su trato.

“Desde entonces, el enfoque ha cambiado. Ya no se trata de mi conducta profesional, de mi liderazgo o de mis años de servicio’, afirmó.

Johnstone habló en una investigación parlamentaria sobre el acoso

Johnstone habló en una investigación parlamentaria sobre el acoso

‘Es mi vida personal o cómo se percibe.

‘No juzgo por el comportamiento, sino por la relación y el estado civil. No sobre evidencia, sino sobre conjeturas. No con precaución, sino con proceso y energía.’

Johnstone dijo en la investigación que, aunque no se había encontrado ninguna mala conducta profesional ni una “evaluación de mala conducta basada en pruebas”, se mantuvo al margen.

“Me sentí moralmente comprometido y involucrado en una conducta criminal en un momento en el que ya era muy vulnerable y necesitaba apoyo y atención”, dijo.

‘En ese momento la discriminación era evidente.

“Me dijeron que no podía continuar como líder ni siquiera continuar como maestra en mi escuela ni enseñar en ninguna otra escuela de Educación Católica de Tasmania”.

La investigación encontró que no había pruebas de irregularidades en la “exclusión general” y cuando Johnstone intentó negociar, le ofrecieron puestos no docentes “reducidos”.

Johnstone finalmente renunció y firmó un acuerdo de confidencialidad, que establecía claramente que no había cometido ningún delito profesional durante la investigación.

‘Perdí mi papel. Perdí mi carrera. Perdí a mi comunidad, cuando más la necesitaba”, dijo.

“Y a pesar de la gravedad de lo sucedido, no hubo responsabilidad para quienes tomaron estas decisiones, pero sigo viviendo con las consecuencias”.

Johnstone, a quien se le pidió hablar en la audiencia, en la que también se escucharon testimonios de dos estudiantes LGBTQIA+, dijo que decidió compartir su historia con la esperanza de que provocara un cambio.

“La gente no debería vivir con miedo… ya sea heterosexual, homosexual, de género fluido o cualquier cosa con la que traten, o con hombres o mujeres pequeños, como su estado civil”, dijo.

“La gente quiere poder sentirse segura… y siente que existe un enfoque de proximidad en lugar de uno punitivo, puerta a puerta”.

Un portavoz de Catholic Education Tasmania dijo que estaban tomando en serio las acusaciones.

“La Arquidiócesis y la Educación Católica de Tasmania toman muy en serio el acoso y la discriminación y nuestro objetivo es proporcionar un entorno seguro para todos los involucrados en la educación católica”, dijeron.

“No es apropiado responder públicamente a declaraciones hechas por individuos bajo el privilegio de un comité parlamentario.”

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