A una vendedora que hizo apuestas sobre con quién se acostarían primero sus colegas se le pidió que pagara los costos legales de la compañía después de perder una demanda por acoso sexual.

Molly Craigie se sorprendió poco después de unirse a East Anglia Home Improvements después de descubrir que sus colegas, incluido su jefe, habían hecho apuestas sobre quién se “acostaría” con ella.

Ella demandó a la empresa, descrita como “el proveedor número uno de mejoras para el hogar del Reino Unido”, pero perdió el caso por un tecnicismo porque presentó su reclamo demasiado tarde.

A pesar del despido. Un juez determinó que apostar sobre quién se acostaría con una colega equivalía a acoso.

La Sra. Craigie ganó su reclamo de licencia sin goce de sueldo y se ordenó a East Anglia Home Improvements que le pagara £4.775, pero la empresa se negó a pagarle.

Pero ahora la empresa ha intentado recuperar los costes legales de la señora Craigie, quien le ha exigido que les pague 7.500 libras esterlinas.

El tribunal desestimó la solicitud de costos de East Anglia Home Improvements porque era demasiado tarde, pero el juez añadió que no habría tenido éxito incluso si se hubiera presentado a tiempo.

La Sra. Craigie se unió a la empresa por primera vez en septiembre de 2022, lo que le obligó a visitar a clientes potenciales para confirmar los contratos, según escuchó anteriormente un tribunal de Watford.

La vendedora, que en ese momento tenía poco más de 20 años, dijo que descubrió a los dos meses de comenzar que dos de sus colegas “habían hecho una apuesta entre ellos sobre quién se acostaría conmigo primero”.

Ella le dijo al tribunal que la apuesta sobre “quién se acostará conmigo primero” se produjo antes de que ella supiera que estaba en una relación “a largo plazo” y “comprometida”.

Molly Craigie acaba de incorporarse a Anglian Home Improvements, una firma que se describe a sí misma como ‘el proveedor número uno de mejoras para el hogar del Reino Unido’, después de que se hiciera una ‘apuesta’ preocupante en la oficina.

East Anglia Home Improvements, una empresa que se describe a sí misma como

East Anglia Home Improvements, una empresa que se describe a sí misma como “el proveedor número uno de mejoras para el hogar del Reino Unido”.

Craigie, de poco más de veinte años, escucha que simplemente es

Craigie, de poco más de veinte años, escucha que simplemente es “sexual y solitaria” debido a su género.

Ella dijo que el comentario “se le quedó grabado porque era la primera vez que uno de mis compañeros de trabajo era miembro de la gerencia, sexualizándome y aislándome, conformándose a mi sexo”.

El tribunal escuchó que le dijeron a la Sra. Craigie que la contrataron porque “no amenazaba a los clientes mayores”.

Dejó el negocio en junio de 2023 y llevó la empresa a los tribunales alegando acoso sexual, entre otras denuncias.

Durante la audiencia, la empresa afirmó que la señora Craigie era una contratista independiente y que, por lo tanto, el tribunal no tenía “competencia para conocer de sus reclamaciones”.

La jueza laboral Rebecca Peer dijo que no había pruebas de que la Sra. Craigie hubiera confrontado a nadie directamente sobre la apuesta o hubiera pedido más información o incluso hubiera intentado determinar si la información que le habían dado (su colega) era cierta.

Pero ella dijo: “Reconozco que cualquier apuesta de este tipo es un comportamiento no deseado de naturaleza sexual”.

El juez concluyó que el cargo por apuestas estaba “fuera de plazo”.

Sus denuncias de acoso sexual fueron desestimadas.

Se ordenó a la Sra. Craigie pagar 4.775 libras esterlinas en concepto de pago de vacaciones de negocios. Todavía no se ha pagado, según escuchó el tribunal.

En una audiencia reciente, el Tribunal de Mejoras para el Hogar de East Anglia solicitó que la Sra. Craigie pagara £7.500 para cubrir sus honorarios legales en relación con la demanda.

Su representante legal dijo al tribunal que la señora Craigie “intentó desde el principio manipular al tribunal para que entendiera un caso ficticio”.

El portavoz dijo que la señora Craigie estaba “perjudicada” porque la empresa había decidido no pagar la cantidad que se le había ordenado pagar hasta que se liquidara la indemnización en costas.

También se afirma que presentó la solicitud anónima de mala fe.

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