Nueva York
CNN
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Pocas mujeres se sorprenderán al saber que incluso cuando las esposas ganan casi lo mismo que su esposo o más, un nuevo estudio realizado por el Centro de Investigación Pew revela que dedican aún más tiempo a las tareas domésticas y la guardería, mientras que sus esposos pasan más tiempo en el trabajo y el ocio remunerados.
“Incluso si las contribuciones financieras se han vuelto más iguales en las bodas, la forma en que las parejas dividen su tiempo entre el trabajo pagado y la vida familiar permanecen desequilibradas”, señaló Pew.
Entonces, ¿quién gana qué?
Pew señaló que en el 29% de los matrimonios heterosexuales hoy en día, las mujeres y los hombres ganan aproximadamente lo mismo (alrededor de $ 60,000 cada uno). “Maris en las bodas igualitarias pasa aproximadamente 3.5 horas más por semana en actividades de ocio que las esposas. Las esposas de estas bodas pasan aproximadamente 2 horas más por semana para la atención que los esposos y aproximadamente 2.5 horas más en el trabajo doméstico”, señala el estudio.
En el 55% de las bodas de sexo opuesto, los hombres son las canastas principales o solas, ganando una mediana de $ 96,000 a $ 30,000 de sus esposas.
Al mismo tiempo, en el 16% de las bodas, las esposas excedieron a sus esposos como el principal apoyo familiar (6%). En estas bodas, las mujeres obtienen una mediana de $ 88,000 a $ 35,000 de su esposo.
De todas estas categorías, el único en el que los hombres deberían pasar más tiempo tratando que sus mujeres es cuando las mujeres son el único apoyo familiar. Y el tiempo que pasó por semana en las tareas domésticas en estas bodas se distribuye uniformemente entre esposos y esposas.
En cualquier caso, es un gran cambio de hace 50 años, cuando, por ejemplo, los esposos fueron el apoyo principal de la bahía en el 85% de las bodas.
Hoy, es más probable que las mujeres sean las canastas principales o solo pueden variar según la edad, el estatus familiar, la educación y la raza.
Por ejemplo, Pew ha descubierto que las mujeres negras son “mucho más propensas” que otras mujeres a ganar más que sus esposos. Por ejemplo, el 26% de las mujeres negras traen más que sus esposos, mientras que solo el 17% de las mujeres blancas y el 13% de las mujeres hispanas lo hacen.
Pero las mujeres negras que tienen un título universitario o más y pocos niños en casa también se encuentran entre las más propensas a ganar casi lo mismo que sus esposos.
Estas cifras se informan en el contexto de las actitudes de la sociedad sobre cuáles deberían ganar más y cómo se debe dividir la atención entre los cónyuges.
Casi la mitad de los estadounidenses (48%) en la encuesta de Pew dijo que los esposos prefieren ganar más que sus mujeres, mientras que el 13% dijo que los hombres preferirían que sus mujeres ganen casi lo mismo que ellos.
¿Qué quieren las mujeres? El veintidós por ciento de los estadounidenses dijo que la mayoría de las mujeres querían un esposo que ganara más, mientras que el 26% dijo que a la mayoría le gustaría un hombre que gana lo mismo.
Mientras tanto, cuando se trata de tener una familia, el 77% dijo que los niños eran mejores cuando ambos padres también se centran en su trabajo y el cuidado de los niños. Solo el 19% dijo que los niños estaban mejor cuando su madre se enfoca más en la vida familiar y su padre se centra más en su trabajo.
El estudio PEW se basa en tres fuentes de datos: datos sobre las ganancias de la encuesta actual actual del censo estadounidense; Los datos de la encuesta de uso del tiempo estadounidense y una encuesta nacional sobre el nivel nacional de actitudes públicas en 5.152 adultos estadounidenses realizados en enero.
