La ola de despidos en el sector tecnológico está golpeando fuerte, e incluso los empleados con décadas de servicio leal se están viendo afectados. Una de esas historias es la de Mike Kostersitz, quien fue despedido de Microsoft después de casi 31 años de trabajar en el gigante tecnológico. Desde que perdió su trabajo en mayo de este año, ha estado buscando uno nuevo.
“A mí y a otras 120 caras anónimas nos informaron que nuestros puestos de trabajo habían sido eliminados”, dijo Kostersitz a Business Insider. Recordó que en mayo tuvo una reunión con el director, la cual dijo salió bien. Sin embargo, a la mañana siguiente, Kostersitz fue convocado a una reunión de alta prioridad, donde recibió la mala noticia. Él y otras 6.000 personas fueron despedidas. La lista también incluía a su manager.
“El despido fue una sorpresa”
Kostersitz dijo que el despido repentino fue una completa sorpresa después de pasar 31 años en la misma empresa. Desde su despido, había realizado entrevistas en algunas empresas, incluidas Nike y Nvidia. El técnico dijo que las entrevistas fueron bien, pero aún no ha encontrado trabajo.
La primera reacción:
Como cualquiera en su situación, su primer instinto fue enfadarse con Microsoft, una empresa con la que había pasado tres décadas de su vida. También le hubiera gustado que le comunicaran personalmente la noticia de su despido.
“Después de 31 años, uno esperaría que al menos su gerente o su vicepresidente o alguien viniera a usted y le dijera: ‘Oye Mike, esto va a suceder y este es el motivo'”, dijo al salida.
Sin embargo, agradece la política “55 y 15” de Microsoft. Según este programa, los empleados que tengan 55 años o más y hayan estado en la empresa durante al menos 15 años pueden conservar sus acciones incluso después de su despido.
Esto le ayuda económicamente mientras busca un nuevo trabajo. Pero Kostersitz es consciente de que este colchón no durará para siempre.
Inicialmente tenía previsto jubilarse alrededor de los 67 años, pero este cambio repentino en su vida profesional hizo que el hombre de 60 años considerara la jubilación anticipada como una opción.
“Técnicamente podríamos retirarnos”, dijo. “¿Sería eso un gran cambio en el estilo de vida? Absolutamente”.
Aunque tiene experiencia, todavía tiene dificultades para encontrar empleo en el mercado laboral actual. “Dijeron que ahora es un juego de gallina. La persona que respire más tiempo y pueda aguantar más tiempo conseguirá el trabajo”.
