En una decisión histórica, los accionistas de Tesla aprobaron un asombroso paquete de compensación de 1 billón de dólares para el director ejecutivo Elon Musk, dependiendo de su capacidad para cumplir ambiciosos objetivos de desempeño durante la próxima década. Musk renunciará a un salario durante este período, mientras se sumerge en su trabajo, demostrando su energía característica en una reciente reunión de accionistas en la sede de Tesla en Texas. Musk describió el evento como animado, en contraste con las reuniones de accionistas más tradicionales y tranquilas.
Musk, conocido por su postura política polarizadora y su carácter franco, sigue siendo una figura admirada por muchos inversores y partidarios que creen en su ambiciosa visión para Tesla y más allá. A pesar de las críticas sobre sus afiliaciones políticas y controversias pasadas, la mayoría de los accionistas de Tesla parecen firmemente del lado de Musk, respaldando su último sistema salarial. El analista financiero Dan Ives de Wedbush Securities ve a Musk como un activo clave, lo compara con figuras históricas como Albert Einstein y Thomas Edison e insiste en que el extraordinario paquete salarial refleja el valor potencial que Musk puede crear para los accionistas.
La aprobación del plan salarial de Musk viene acompañada de grandes expectativas. Según Ives, la estructura salarial es necesaria para retener a Musk, quien sugiere que sin ella podría dedicarse a otras empresas, incluidos sus intereses en inteligencia artificial. “Tesla sin Musk es como pizza sin queso”, bromeó, enfatizando el papel integral de Musk en la identidad y el futuro de la empresa.
El analista Matt Britzman de Hargreaves Lansdown cree que incluso en medio de la controversia política de Musk, el impacto negativo en los ingresos y la valoración de Tesla es mínimo. Estima que aproximadamente un tercio del valor actual de Tesla es atribuible a la llamada “prima Musk”, que no existiría sin la influencia de Musk. La empresa, valorada actualmente en alrededor de 1,4 billones de dólares, es vista más como una empresa con visión de futuro que se basa en expectativas ambiciosas que en sus operaciones automotrices actuales.
Las condiciones establecidas para el paquete de compensación de Musk son desesperadas. Para desbloquear el billón de dólares completo, necesitará orquestar la entrega de 20 millones de vehículos Tesla, construir un millón de robots y diseñar un millón de robotaxis autónomos, todo ello mientras aumenta el valor de mercado de Tesla a 8,5 billones de dólares. Ann Lipton, profesora de derecho de la Universidad de Colorado, describió los objetivos como “hitos increíblemente altos”. Sin embargo, señaló que la junta tiene cierta discreción para determinar si se han cumplido los objetivos y que los factores externos pueden permitir cierta flexibilidad para cumplir con los requisitos.
Además, la falta de restricciones en el paquete salarial significa que Musk es libre de continuar con sus comentarios políticos y sus intereses fuera de Tesla. Esta apertura genera preocupación, como señala Stephanie Valdez Streety de Cox Automotive. Reconoció las habilidades visionarias de Musk, pero advirtió que su imprevisibilidad podría distraerlo de los desafíos críticos de Tesla.
La junta directiva de Tesla debe garantizar que Musk esté alineado con los objetivos de la compañía, especialmente a la luz de sus compromisos políticos pasados, que algunos creen que podrían dañar la reputación y las ventas de la marca. Al reflexionar sobre los acuerdos de compensación anteriores de Musk, Lipton recordó el escepticismo en torno a su paquete salarial de 2018, que superó con éxito para alcanzar hitos antes de lo previsto. El futuro sigue siendo incierto pero lleno de oportunidades tanto para Musk como para Tesla si pueden alcanzar estos ambiciosos objetivos.
