Jueves 27 de noviembre de 2025 – 13:15 WIB
Jacarta – inteligencia artificial (IA) continúa acelerándose más rápido de lo que esperaban los expertos. En los últimos años, esta tecnología ha comenzado a penetrar no sólo en las capacidades técnicas, sino también en diversas formas de trabajo humano.
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Sectores como las finanzas, la salud y la tecnología están experimentando cambios importantes en la estructura del trabajo debido a las crecientes capacidades de la IA. A medida que muchas empresas comienzan a integrar esta tecnología para lograr eficiencia, algunos trabajadores comienzan a sentir que sus roles están cambiando.
Un estudio reciente de Instituto de Tecnología de Massachusetts (MIT) ha llegado a importantes conclusiones sobre el impacto que tendrá la IA en los empleos en los Estados Unidos (EE.UU.). Más que una simple predicción, esta investigación proporciona una imagen precisa de los trabajos que la IA puede realizar hoy en día, así como de cómo esta tecnología está comenzando a afectar las necesidades de la fuerza laboral, la forma en que trabajan las empresas y las prácticas de contratación en el futuro.
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Según una investigación del MIT, la IA ahora puede manejar el equivalente a aproximadamente el 12 por ciento de toda la fuerza laboral estadounidense. Los investigadores utilizaron una métrica llamada Índice Iceberg para medir el potencial de automatización de diferentes tipos de trabajos.
El índice mide cómo un trabajo está expuesto o se superpone con las capacidades de la IA, incluida la combinación de habilidades entre los trabajadores humanos y los sistemas automatizados.
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Ejemplo de actividad/trabajo.
“La IA ya tiene la capacidad cognitiva y técnica para realizar diversas tareas en tecnología, finanzas, servicios de salud y servicios profesionales”, afirmó el investigador. CBSJueves 27 de noviembre de 2025.
El estudio mapea cómo más de 150 millones de trabajadores en casi 1.000 ocupaciones interactúan con las capacidades de IA. Además, el índice también mide la exposición de los trabajadores a los sistemas de IA y cómo estas tecnologías imitan o complementan sus habilidades laborales.
Sin embargo, este estudio no intenta predecir cuántos trabajadores serán o serán reemplazados por la IA. Los investigadores enfatizan que el impacto de esta tecnología en la fuerza laboral depende en gran medida de la estrategia de la empresa, la aceptación pública y la intervención de las políticas gubernamentales.
“El grado en que estas herramientas asumen funciones de trabajo humano depende de muchos factores, incluidas las estrategias comerciales individuales, la aceptación social y las posibles intervenciones políticas”, dijeron los investigadores.
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En la investigación, los investigadores destacaron que los usos de la IA son en realidad mucho más amplios que las funciones públicamente visibles de escribir código o generar texto. “El uso de la IA ha ido más allá de algunas de sus aplicaciones más visibles, y la tecnología ahora se utiliza en una variedad de industrias”.
