La WNBA, la asociación de jugadoras, acordó extender el convenio colectivo por 40 días

La WNBA y la Asociación de Jugadoras de la WNBA acordaron extender el convenio colectivo actual hasta el 9 de enero mientras buscan continuar las negociaciones sobre un nuevo contrato, anunció la liga el domingo por la noche.

El acuerdo establece que cualquiera de las partes podrá rescindir la prórroga con un preaviso de 48 horas.

Ambas partes acordaron la prórroga poco antes de la fecha límite del domingo a las 23:59 horas. hora del este. Las fuentes dicen que el sindicato propuso una extensión de seis semanas después de discusiones iniciales sobre una extensión de 24 horas, mientras que la liga insistió en una de 21 días.

“Esperamos movimientos significativos de la liga durante este período”, dijo la asociación en un comunicado.

El mes pasado, la asociación y la liga extendieron la fecha límite original del 31 de octubre en 30 días.

“La WNBA y la WNBPA continúan trabajando en un nuevo acuerdo”, dijo la liga en un comunicado el domingo.

La medida del domingo se produce después de que las dos partes parecen haber permanecido alejadas en las negociaciones, particularmente en el establecimiento de estructuras salariales y sistemas de reparto de ingresos.

Según un informe de Associated Press del 18 de noviembre que luego confirmó ESPN, la WNBA propuso un acuerdo que incluía aumentos salariales significativos y un elemento de reparto de ingresos, en el que todos ofrecían a las jugadoras un máximo de más de 1,1 millones de dólares y un mínimo de más de 220.000 dólares. El salario mínimo de la liga fue de $66,079 en 2025 y el máximo fue de $249,244.

Fuentes de ESPN, sin embargo, dicen que la WNBPA y sus jugadores no se conmovieron con la propuesta porque creían que no proporcionaba un sistema en el que el tope salarial, y por lo tanto los salarios de los jugadores, crecerían lo suficiente con el negocio, como en la NBA, donde el tope salarial se establece directamente por las ganancias relacionadas con el baloncesto (BRI). Los jugadores ya no quieren un tope salarial que creen que se elige arbitrariamente ($1,507,100 en 2025) y aumenta a una tasa fija (3% anual según el convenio colectivo actual).

El contrato actual también incluye una disposición separada de reparto de ingresos que otorga a los jugadores pagos directos si la liga cumple ciertos objetivos de ingresos (este no es el caso todavía, en gran parte debido al impacto de la pandemia de Covid-19).

A medida que se filtró la propuesta de la liga, la WNBA y la asociación enviaron propuestas actualizadas de un lado a otro y se reunieron con frecuencia, incluso el domingo. Otras prioridades por las que los jugadores están presionando incluyen el establecimiento de estándares profesionales mínimos en las instalaciones, la codificación del programa de viajes chárter de la liga y la ampliación de los beneficios de jubilación, embarazo y planificación familiar.

La liga ha dicho que quiere aumentar significativamente los salarios de los jugadores y otros costos y al mismo tiempo alentar a los propietarios a continuar invirtiendo en el funcionamiento de la empresa. El rápido crecimiento de la WNBA en los últimos años le da a la compañía la oportunidad de pasar de operar con pérdidas a, como espera la liga, generar una rentabilidad duradera.