Los médicos residentes volverán a hacer huelga este mes durante cinco días de acción industrial diseñada para paralizar los hospitales.
Del 17 al 22 de diciembre, miles de médicos, antes conocidos como médicos junior, estarán en Nochebuena.
Los funcionarios de la Asociación Médica Británica (BMA) han dicho que no tienen más remedio que anunciar más fechas de huelga después del gobierno. No se pudo idear un “plan creíble”.
Los médicos ya han emprendido huelgas 13 veces desde 2022 (la última huelga fue hace apenas dos semanas), interrumpiendo los servicios y obligando a las autoridades sanitarias a cancelar 1,5 millones de citas.
Los jefes de salud calificaron hoy el anuncio como una “medida incendiaria de la BMA”, advirtiendo que ejercería una presión “severa” sobre los servicios del NHS en medio del aumento de los casos de gripe y las enfermedades del personal.
Los médicos residentes recibieron un aumento salarial del 5,4 por ciento en mayo tras una revisión salarial del sector público.
El aumento recomendado por la Comisión Independiente de Revisión Salarial es superior a la tasa de inflación, que aumentó al 3,5 por ciento en abril, la más alta desde enero de 2024.
Pero los líderes sindicales calificaron el aumento como un “insulto a los médicos” y dijeron que el aumento salarial del 29,2 por ciento era vital para revertir un “recorte salarial” desde 2008.
Los patrones de la Asociación Médica Británica (BMA) han dicho que “no tienen más remedio que anunciar más fechas de huelga” después de que el gobierno no logró presentar un “plan creíble”. En la foto, médicos residentes en un piquete frente al Hospital St Thomas en Londres el mes pasado.
La BMA advierte que los médicos tienen dificultades para encontrar trabajo en una etapa crucial de su formación: entre dos y tres años después de comenzar su formación especializada.
Antes de la huelga del mes pasado, el secretario de Salud, Wes Streeting, escribió a los líderes de la BMA ofreciéndoles un paquete de medidas que incluían más plazas de formación especializada y ayuda con los gastos de los exámenes.
Pero rechazaron la propuesta en sólo cuatro horas sin consultar a sus miembros en general.
El Dr. Jack Fletcher, presidente del Comité de Médicos Residentes de la BMA, dijo hoy: “No nos queda otra opción que anunciar más fechas de huelga, mientras que el Gobierno no ha logrado presentar un plan creíble para abordar la crisis de empleo para los médicos residentes, al tiempo que les ofrece recortes salariales en condiciones reales.
«Sin embargo, no es necesario que esto siga adelante.
‘Hay algunas soluciones de sentido común a disposición de este Gobierno a lo largo de los años para aumentar gradualmente los salarios y garantizar la seguridad laboral de nuestros médicos.
‘Esto garantizará la fortaleza a largo plazo de nuestra fuerza laboral de atención médica y evitará al país la vergüenza de ver médicos desempleados mientras los pacientes hacen cola incluso para ver a un médico de cabecera.
‘Este mes hemos visto la magnitud ridícula de la crisis laboral: a los médicos de segundo año que solicitan puestos de formación se les pide que acrediten más experiencia de la que se les había pedido anteriormente.
‘Ciertamente, son situaciones como estas las que mantienen a los médicos alejados de sus trabajos y de los piquetes. Pero aún no es demasiado tarde para que el gobierno tome el control de la situación.
Los médicos residentes representan aproximadamente la mitad de todos los médicos del NHS.
En su primer año de fundación después de completar su título de médico, los médicos residentes en Inglaterra ganan un salario básico de £38,831. En su segundo año, esto aumentó a £44,439.
A menudo se espera que los médicos trabajen en turnos nocturnos, fines de semana y largas jornadas por un salario extra.
Después de ocho años o más como médico residente, los salarios aumentan a unas 70.000 libras esterlinas.
La BMA dice que el salario de los médicos residentes de primer año es un 21 por ciento más bajo en términos reales que en 2008.
Quiere que los salarios del grupo vuelvan al nivel que tenían hace 17 años, cuyo valor, según dicen, ha comenzado a erosionarse.
La afirmación se basa en una medida de inflación conocida como índice de precios minoristas (RPI), que incluye los costos del hogar y muestra aumentos de precios más altos que otras medidas de inflación.
Una encuesta de YouGov realizada a principios de este año encontró que el 48 por ciento de los británicos se oponía a que los médicos residentes hicieran huelga, mientras que el 39 por ciento apoyaba que tomaran medidas.
Sin embargo, el gobierno dice que el RPI está desactualizado.
En cambio, utiliza el Índice de Precios al Consumidor (IPC) para calcular la inflación y los aumentos.
El IPC analiza el precio de bienes y servicios basándose en una canasta de artículos para el hogar.
Utilizando la medida del IPC, el gobierno dice que el salario actual de los médicos residentes es justo.
Un análisis del grupo de expertos en salud Nuffield Trust sugiere que los salarios han caído un 5 por ciento desde 2008 utilizando el IPC.
A principios de este año, una encuesta de YouGov encontró que el 48 por ciento de los británicos se oponía a que los médicos residentes hicieran huelga, mientras que el 39 por ciento apoyaba la adopción de medidas.
YouGov dijo que esto “señala un cambio de opinión” sobre el apoyo público a los médicos jóvenes en huelga el verano pasado, y una mayoría de británicos (52 por ciento) dijo que apoyaba la medida.
La semana pasada, la BMA anunció que sometería a votación a sus miembros médicos residentes para ampliar su mandato de huelga, que finaliza en enero.
Si la votación tiene éxito, el mandato se ampliará hasta agosto de 2026. La votación se desarrollará del 8 de diciembre al 2 de febrero.
