Un ex ministro de Trabajo advirtió que la rápida disminución de los empleos de los sábados, como las rondas de periódicos, podría provocar la pérdida de una generación que no está preparada para trabajar.
Alan Milburn dice que la práctica de que los jóvenes trabajen unas pocas horas a la semana, aprendan algunas habilidades laborales básicas y ganen su propio dinero ayuda a prepararlos para trabajos reales.
Está liderando una revisión gubernamental del desempleo juvenil y del creciente número de jóvenes que ni estudian, ni trabajan ni reciben formación, conocidos como NEET.
Sus hallazgos podrían conducir a cambios radicales en el sistema de beneficios para alentar a los jóvenes a trabajar o capacitarse para lograr un modelo al estilo australiano.
Allí, el pago de las prestaciones estándar para jóvenes de 16 a 22 años, el “Asignación para jóvenes”, depende de la prueba de que se trabaja o estudia a tiempo completo y se busca un puesto de aprendizaje.
Un fondo gubernamental especial ayuda con prácticas laborales remuneradas durante un máximo de seis meses y proporciona apoyo intensivo personalizado, como tutoría, para prepararse para un trabajo a largo plazo.
En el Reino Unido, donde menos de uno de cada cinco jóvenes de 16 a 17 años está trabajando, en comparación con la mitad a principios de siglo, casi un millón de jóvenes de 16 a 24 años han calificado para ser ninis en general.
Un ex ministro de Trabajo advirtió que la rápida disminución de los empleos de los sábados, como las rondas de periódicos, podría provocar la pérdida de una generación no preparada (imagen de archivo)
La práctica de que los jóvenes trabajen unas pocas horas a la semana, aprendan algunas habilidades laborales básicas y ganen su propio dinero puede ayudar a prepararlos para trabajos reales, dice Alan Milburn (en la foto).
Las últimas estadísticas también muestran que tres de cada cinco de ellos no buscan trabajo activamente.
Milburn, secretario de Salud del gobierno de Tony Blair, dijo que sus hallazgos iniciales podrían atribuirse a una “disminución a largo plazo” de los empleos sabatinos, particularmente en las últimas dos décadas.
Le dijo hoy al Times: ‘Todas las generaciones anteriores, incluyéndome a mí, crecimos donde la mayoría de nosotros teníamos un trabajo como ese o una ronda de periódicos o algo así.
‘No sólo dio a los jóvenes la oportunidad de ganar dinero, sino que también les permitió aprender lo que significa en el lugar de trabajo.
‘Se les presentan cosas como llegar a tiempo y ser disciplinados. Culpar a los jóvenes de hoy por no estar preparados para trabajar es demasiado vago.
Y señala que sin un trabajo los sábados ni ninguna experiencia laboral, lo que se aprende en la escuela no es “necesariamente relevante para el mundo laboral”:
“Tenemos que examinar estas dos cuestiones y lo haremos”.
Advirtió que las tasas de empleo juvenil han aumentado desde la pandemia y siguen aumentando.
Y prometiendo encontrar “soluciones radicales”, dijo: “Si queremos evitar una generación perdida, debemos encontrar nuevas formas de revertir esas tendencias”.
Sorprendentemente, la mitad de los 219.000 jóvenes de 16 y 17 años que no reciben educación a tiempo completo no están trabajando ni buscando trabajo activamente, frente a un tercio hace diez años.
El número total de trabajadores aumentó un 9% durante la década, pero el número de menores de 17 años en nómina disminuyó un 6,4%.
Milburn también abordará la cuestión del salario mínimo juvenil, que ha vuelto a aumentar en el presupuesto, en una revisión que se informará en primavera.
Muchos economistas señalan con el dedo cómo disuadir a los empleadores de contratar jóvenes.
Y trata de superar el aumento de jóvenes que sufren de mala salud mental y neurodivergencia y reclaman beneficios como resultado.
Un panel de 11 expertos, incluida la baronesa Casey de Blackstock, supervisará la revisión y se ha contratado a varias empresas y organizaciones benéficas para asesorar a Milburn.
El objetivo de la revisión, afirmó, era dar a cada joven la oportunidad de “aprender a trabajar”.
Según fuentes gubernamentales, las nuevas medidas incluyen la entrega de dinero personal a los jóvenes para que puedan trabajar.
Sus beneficios dependen entonces de sus acciones y de si están inscritos en capacitación o aprendizaje.
“Necesitamos dejar de dar dinero a los pobres principalmente para mantenerlos a flote”, dijo una fuente.
Pero es probable que tales cambios generen controversia entre los parlamentarios laboristas y sectores de Whitehall.
La revisión sigue a un informe del ex jefe de John Lewis, Sir Charlie Mayfield, sobre la crisis del desempleo juvenil en Gran Bretaña en noviembre pasado.
Demostró que estamos muy por detrás de países del norte de Europa como los Países Bajos, Suecia y Dinamarca en términos de tasas de empleo.
También advirtió que si un joven de 22 años deja de trabajar, el estado podría soportar la asombrosa cantidad de £1 millón durante su vida en pagos de asistencia social, pérdida de impuestos y costos del NHS.
Además de que los beneficios pagados a los jóvenes en el modelo australiano son significativamente menores que los pagados a los adultos y se reducen de acuerdo con los ingresos de los padres, también se espera que la revisión observe de cerca lo que sucede en otros países, incluidos los Países Bajos e Irlanda.
Los ministros aquí ya están elaborando planes para un plan de garantía juvenil que introducirá algunas restricciones nuevas para impulsar el empleo.
Ofrece a jóvenes de 18 a 21 años que hayan pasado 18 meses sin trabajar o estudiando la opción de una colocación laboral remunerada, formación o aprendizaje durante seis meses, con beneficios reducidos si no participan.
También eliminaría algunos beneficios de salud para los menores de 22 años, reinvirtiendo ese dinero en salarios.
