El comisionado de la NBA, Adam Silver, dijo el martes que las jugadoras de la WNBA recibirán un “gran aumento” salarial según el nuevo acuerdo de negociación colectiva, pero señaló “números absolutos” como una forma de medir ese aumento en lugar de la participación en los ingresos.
“Creo que compartir no es la forma correcta de verlo porque en la NBA los ingresos son mucho mayores”, dijo Silver en el “Today Show”. “Creo que hay que mirar las cifras absolutas en términos de lo que ganan. Van a obtener un gran aumento en este ciclo de negociación colectiva y se lo merecen”.
Esta semana hace un año, la WNBPA se retiró del convenio colectivo actual y desde entonces ha estado negociando uno nuevo, y el convenio actual expirará el 31 de octubre en menos de dos semanas.
En su historia de Instagram, la WNBPA volvió a publicar un clip de los comentarios de Silver, en los que repite una y otra vez: “No creo que compartir sea la forma correcta de verlo”, con la leyenda “¿No quieres compartir?”. al marcar plata.
Los jugadores dicen que un gran obstáculo en las negociaciones son las diferentes formas en que cada parte cree que se deben fijar los salarios de los jugadores en un momento de tremendo crecimiento para la liga.
Los jugadores favorecen un sistema en el que el porcentaje de ingresos que se destina a salarios aumenta con el negocio, más parecido a la NBA, donde el tope salarial se establece en función de los ingresos relacionados con el baloncesto (BRI) y los jugadores reciben aproximadamente la mitad de esa cantidad según el CBA.
Los jugadores, sin embargo, dicen que las propuestas de la liga incluyen un tope salarial que aumenta a una tasa fija con el tiempo, similar al convenio colectivo actual, donde el tope aumenta un 3% anual.
Satou Sabally de Phoenix Mercury dijo durante las Finales de la WNBA que la reciente propuesta de la liga hizo que las jugadoras sintieran que “no estaban participando en el crecimiento de la liga”.
“Si continuamos con este convenio colectivo, tendríamos una reducción porcentual en nuestro (salario)”, dijo Sabally.
El tope salarial de la liga en 2025 fue de $1,507,100, con un máximo de $249,244 y un mínimo de $66,079.
La WNBA ha experimentado un crecimiento récord en los últimos dos años, con aumentos en asistencia, audiencia, ventas de mercancías, valoraciones de inversiones y franquicias, así como un próximo nuevo acuerdo de medios de $2.2 mil millones.
Cuando se le preguntó durante las Finales qué jugadores y propietarios no vieron en las conversaciones del convenio colectivo, la comisionada de la WNBA, Cathy Engelbert, mencionó la importancia de “equilibrar” los aumentos salariales de los jugadores con la “viabilidad a largo plazo de la liga”.
“Así es como vamos a ir y venir, descubriendo dónde está el equilibrio correcto”, dijo Engelbert. “Creo que todos estamos de acuerdo en que estamos tratando de devolver cada dólar que podamos a los jugadores, pero también queremos alentar a los propietarios a invertir. Queremos que los propietarios administren un negocio rentable. Por supuesto, estamos buscando expandirnos a 18 equipos para finales de la década. Así que es importante que los nuevos propietarios tengan la oportunidad de tener un modelo económico viable para el futuro”.
Si las dos partes no logran llegar a un acuerdo antes de Halloween, podrían acordar una extensión que les permitiría continuar las negociaciones, como fue el caso del último convenio colectivo, que finalmente se firmó en enero de 2020.
El nuevo análisis CBA debe realizarse antes de que se lleve a cabo el draft de expansión de dos equipos para Toronto Tempo y Portland Fire, y también debe preceder al período de agencia libre en el que la mayoría de los jugadores experimentados de la liga son agentes libres sin restricciones.
