La WNBA presentó el viernes una nueva propuesta de convenio colectivo que garantizaría alojamiento para todas las jugadoras en 2026 antes de que expire el acuerdo para los siguientes años del contrato, dijeron fuentes a ESPN el sábado.
La contrapropuesta del viernes se produjo tres días después de que la Asociación Nacional de Baloncesto Femenino respondiera a la propuesta anterior de la liga, luego de una serie de negociaciones tras el anuncio de seis semanas y a medida que se acerca la fecha de inicio de la temporada regular de la liga el 8 de mayo.
Según la nueva propuesta de la liga, después de 2026, los jugadores que ganen el salario mínimo vigente y aquellos sin experiencia laboral recibirán un apartamento de una habitación solo en 2027 y 2028. Los jugadores en desarrollo recibirán apartamentos tipo estudio durante la duración de su contrato.
Desde que se ratificó el primer convenio colectivo en 1999, los equipos de la WNBA deben proporcionar alojamiento a las jugadoras. Según el último acuerdo, los equipos podrían proporcionar alojamiento en forma de un apartamento de una habitación o un estipendio.
Antes de febrero, la liga no incluía ninguna disposición sobre vivienda en sus propuestas para estas negociaciones. En una propuesta de la WNBPA a principios de esta semana, la asociación de jugadores sugirió que los equipos continúen brindando alojamiento a los jugadores durante los primeros años de un nuevo contrato, pero en años posteriores los equipos ya no estarían obligados a proporcionar alojamiento a los jugadores que ganan cerca del salario máximo bajo contratos multianuales y que reciben protección salarial completa, dijo la fuente.
Si bien ha habido cambios en ambos lados en el tema de la vivienda, la liga y la asociación todavía parecen estar significativamente separadas en el reparto de ingresos: la propuesta de la WNBPA a principios de esta semana pedía un promedio del 27,5% de los ingresos brutos, definidos como ingresos antes de gastos, durante la vigencia del contrato, incluido el 25% (y menos del tope salarial de $9,5 millones) en el primer año. Eso es menos que la propuesta de diciembre de la WNBPA, en la que el sindicato pedía a los jugadores que promediaran el 31% de los ingresos brutos, comenzando con el 28% en el primer año, con un tope salarial de alrededor de $10,5 millones.
Horas después de que se presentó la propuesta de la WNBPA, la liga la calificó públicamente de “poco realista” y “causó (causó) cientos de millones de dólares en pérdidas a nuestros equipos. Una fuente familiarizada con las negociaciones le dijo a ESPN que la liga proyecta que el nuevo plan de la WNBPA resultará en pérdidas de $460 millones durante la vigencia del acuerdo”.
La WNBA ha propuesto que las jugadoras reciban de media más del 70% de los ingresos netos, lo que sería menos del 15% de los ingresos brutos, y el tope salarial en 2026 es de 5,65 millones de dólares (frente a 1,5 millones de dólares en 2026), que irá aumentando en los años siguientes a medida que aumenten los ingresos. La fuente dijo que, aparte de un ajuste en la forma en que se calculan los gastos del equipo, el modelo de reparto de ingresos efectivamente no ha cambiado con respecto a la propuesta anterior de la liga.
La liga propone salarios máximos, incluidos pagos de reparto de ingresos, de casi 1,3 millones de dólares en 2026 y se estima que alcanzarán los 2 millones de dólares en 2031. El valor máximo en 2025 fue de 249.000 dólares. Se proyecta que el salario promedio de los jugadores, incluido el reparto de ingresos, será de 540.000 dólares en 2026 y de 780.000 dólares en 2031, frente a los 120.000 dólares de 2025.
