La Junta de Gobernadores de la NWSL aprobó un nuevo mecanismo de personal según el cual a los jugadores estrella seleccionados se les pagará por encima del límite actual, confirmaron múltiples fuentes a ESPN.
Sin embargo, el mecanismo propuesto aún requiere consulta con la NWSLPA debido a su impacto en el tope salarial y según los términos del convenio colectivo de la liga.
El miércoles, ESPN informó por primera vez que la junta directiva de NWSL está cerca de tomar una decisión sobre el tope salarial, lo que recientemente aumentó la incertidumbre sobre el futuro del delantero del Washington Spirit Trinity Rodman.
El nuevo mecanismo, que según múltiples fuentes ha sido denominado “jugador de alto impacto” detrás de escena para determinar quién será elegible para nuevos fondos, permitiría a los equipos gastar hasta $1 millón por encima del tope salarial para los mejores jugadores mientras solo cobran una parte de ese salario como resultado del impacto del tope salarial.
En el corto plazo, las nuevas reglas podrían permitir a la NWSL y al Spirit evitar que Rodman se vaya como agente libre. Sin embargo, crear esta regla no resolverá el futuro de Rodman, a menos que el Spirit y la estrella del USWNT también lleguen a un acuerdo, lo cual no sucederá todavía.
Sin embargo, la adopción de esta regla por parte de la junta directiva de la NWSL también tiene consecuencias a largo plazo dependiendo de quién tendrá derecho a recibir los salarios más altos de la liga.
Las fuentes le dijeron a ESPN que las calificaciones exactas de los jugadores elegibles para la nueva financiación fueron refinadas y actualizadas en los últimos días antes de la votación de la junta de la NWSL, que finalizó el jueves.
El principio, sin embargo, es que los equipos tendrán pautas sobre quién califica como “jugador de alto impacto” y los fondos deben gastarse en retener y atraer a los mejores talentos del mundo. Estas pautas diferirían de la forma anterior de asignación de dinero de la liga, que los equipos usaban libremente en todo tipo de transacciones.
Las fuentes dicen que para ser elegible para recibir financiación, un jugador de alto impacto (HIP) debe cumplir ciertos requisitos de una lista de puntos de referencia tanto deportivos como comerciales.
Los puntos de referencia deportivos discutidos durante las deliberaciones de la junta incluyeron clasificaciones en listas como el Balón de Oro, apariciones en el NWSL Best XI y minutos ganados en el USWNT, todo en los últimos años.
Según confirmaron las fuentes, la junta también discutió los perfiles comerciales de los jugadores, lo que indica aún más el perfil de los jugadores a los que se dirigen los nuevos fondos.
Las fuentes dicen que las calificaciones discutidas incluso incluyeron clasificaciones de los mejores jugadores y atletas del mundo, que reciben la mayor cobertura en los medios independientes, aunque no está claro si estas calificaciones constituyeron el criterio final.
Las tarifas finales para cada jugador de alto impacto aún se estaban ultimando antes de la votación de la junta esta semana. Una fuente le dijo a ESPN que el tope salarial máximo para un jugador tendría que ser el 12% del tope total del equipo antes de que se pudieran utilizar los fondos de HIP.
Una fuente confirmó a ESPN que se necesitaban al menos 11 de los 16 votos de la junta para adoptar el nuevo mecanismo.
Se espera que Rodman, como ejemplo más significativo y apremiante, cumpla con varios de los requisitos propuestos para un jugador de alto impacto.
Las fuentes dicen que si un jugador alcanza el tope salarial y cumple con ciertos requisitos atléticos o comerciales, el equipo puede distribuir los fondos adicionales a más de un jugador.
La aprobación de la junta no es necesariamente el último obstáculo para esta regla. La sección 8.16 del acuerdo de negociación colectiva de la liga con la Asociación de Jugadores de la NWSL establece: “La NWSL puede, a su entera discreción, después de consultar con la NWSLPA, reducir o eliminar el cargo por tope salarial en el tope salarial del equipo para ciertas clasificaciones de la plantilla”.
De la forma en que las fuentes presentan el concepto de jugador de alto impacto, la liga crea un tope salarial reducido para una clasificación de plantilla específica.
La junta directiva de NWSL se reunirá la próxima semana para una reunión de fin de año programada hace varios meses.
El concepto propuesto de Jugador de Alto Impacto tiene como objetivo permitir que los equipos de la NWSL compitan financieramente por los mejores jugadores del mundo a pesar de mantener un tope salarial. La salida de las estrellas del USWNT Alyssa Thompson y Naomi Girma de la NWSL a principios de este año ha renovado las preocupaciones sobre la capacidad de la NWSL para competir en un mercado global de jugadores en rápido crecimiento.
Ambos jugadores se marcharon en transferencias por valor de más de un millón de dólares para unirse al Chelsea, que es uno de los pocos equipos en Europa dispuesto a pagar salarios a los jugadores que alcanzan o superan las siete cifras.
Según el tope salarial actual de la NWSL, un equipo no puede pagar siete cifras a un jugador sin sacrificar el resto de la plantilla. El tope salarial ajustado para 2025 después del reparto de ingresos fue de 3,5 millones de dólares para una plantilla con al menos 22 jugadores.
El nuevo concepto de la NWSL es un cruce (o quizás una evolución) de muchos conceptos de roster de la MLS y el antiguo mecanismo de la NWSL.
“Jugador de alto impacto” suena mucho a Jugador Designado en la nomenclatura de la MLS, y el concepto de atraer al mejor talento del mundo es sólido. Sin embargo, los equipos de la MLS pueden pagar a los jugadores designados lo que quieran por una tarifa máxima fija; La regla propuesta por la NWSL continuaría limitando el gasto de estos nuevos fondos.
Esto hace que el nuevo concepto de NWSL parezca más bien una asignación de dinero. La MLS tiene muchas formas de esto, incluida la “asignación de dinero específica”, que se creó para aumentar los salarios de los jugadores de nivel inicial y profundizar las plantillas. TAM también tiene un límite similar, pero las nuevas reglas de la NWSL están claramente orientadas a los jugadores de élite del mundo de una manera más específica que TAM.
Irónicamente, la NWSL casi ha completado la eliminación gradual de su forma de asignación de recursos, que introdujo por primera vez en 2019 para aumentar los salarios de los mejores jugadores más allá del tope salarial. En enero de 2024, la NWSL anunció que los fondos asignados se eliminarían por completo para finales de 2026, y varias fuentes en ese momento elogiaron la medida como una forma de simplificar las finanzas del equipo.
Sin embargo, desde entonces, los equipos de expansión han recibido dinero especial a cambio de selecciones de draft que fueron eliminadas en el nuevo convenio colectivo, y la introducción de un jugador de alto impacto trae de vuelta un mecanismo similar que existirá fuera de un tope salarial estricto.
Específicamente con respecto a Rodman, también hay una queja activa presentada por la NWSLPA en nombre de Rodman contra la NWSL por lo que la asociación de jugadores describió como una “violación flagrante” de sus derechos de agencia libre y al menos cinco secciones del convenio colectivo. La solicitud se presentó el 3 de diciembre, días después de que la comisionada de NWSL, Jessica Berman, vetara el acuerdo Rodman-Spirit. La liga tiene 14 días para mantener o rechazar la denuncia por escrito.
Si el problema no se resuelve dentro de los 14 días, el asunto será revisado por un comité de quejas compuesto por un representante designado por la liga y un representante de la asociación de jugadores.
Si este comité no puede resolver el problema, la disputa se remitirá a arbitraje (al cual ambas partes pueden acordar mutuamente remitir el asunto directamente).
En noticias relacionadas el jueves, 39 miembros del Caucus de Mujeres Demócratas y del Caucus Demócrata de la Cámara de Representantes escribieron una carta a Berman “instando a la NWSL a trabajar de buena fe con la NWSLPA y la Sra. Rodman para resolver este asunto de manera oportuna y transparente, consistente con la ley laboral federal que exige el cumplimiento de los términos de los acuerdos de negociación colectiva”.
