A la vanguardia del proyecto BlueCo, que está convirtiendo al Chelsea Football Club en un campo de juego para su experimento tóxico que combina la arrogancia con una ingenuidad sorprendente, hay muchos partidarios moralistas del proyecto.
Hay una gran cantidad de hombres en posiciones de liderazgo en el club cuyo comportamiento sugiere que piensan que son las personas más inteligentes de la sala. No todos pueden estar en lo cierto. El problema del Chelsea es que ninguno de los dos tiene razón.
En Stamford Bridge, los cerebros abandonaron el edificio. El único jugador en el que tengo fe es Liam Rosenior, tanto por su carácter como por su capacidad como entrenador, pero los chicos de BlueCo han convertido el puesto directivo en el Chelsea en un trabajo imposible.
Es un trabajo en el que el entrenador está subordinado a un ejército de directores deportivos que ejercen el poder sin rendir cuentas. Este es un trabajo que BlueCo desprecia porque cree que cualquier tonto que mire las estadísticas en la pantalla de una computadora puede hacerlo igual de bien.
La semana pasada, uno de los directores del club asistió a una reunión con un grupo de aficionados descontentos (la mayoría de los aficionados del Chelsea están descontentos en este momento y es difícil culparlos) y les dijo que las estadísticas sugerían que el papel del entrenador era relativamente poco importante. Según se informa, el ejecutivo le dijo al grupo de protesta “notaprojectcfc” que era “jodidamente obvio” que BlueCo estaba construyendo uno de los mejores equipos del mundo.
Bueno, no me gusta estar en desacuerdo, pero no es obvio para mí. Está claro que BlueCo ha gastado más dinero que cualquier otro club intentando crear uno de los mejores equipos del mundo. También está claro que fracasan, y que fracasan de manera bastante miserable.
Todd Boehly, uno de los copropietarios del Chelsea, parece frustrado después de la derrota de la Liga de Campeones ante el PSG, pero es en parte responsable de crear un manicomio, no un club de fútbol que funcione.
Enzo Fernández (derecha) parece haber adoptado una estrategia de salida del Chelsea, a pesar de que tiene un contrato largo
La última vez que miré, el Chelsea estaba sexto en la Premier League, a 22 puntos del líder Arsenal. El sábado perdió ante el Everton por 3-0. No están en una trayectoria ascendente. Empiezan a caer. La semana pasada, venían de derrotas fuera y en casa ante el PSG en los octavos de final de la Liga de Campeones. Perdieron el partido por 8-2. En este contexto, afirmar que estás formando el mejor equipo del mundo es como gritarle a la luna.
¿Uno de los mejores equipos del mundo? Apresúrate. No es sólo que el Chelsea no esté luchando por ganar la Liga de Campeones esta temporada. A este ritmo, ni siquiera se clasificarán para participar en la próxima temporada. BlueCo no está construyendo nada en Chelsea. Lo están derribando, ladrillo a ladrillo.
Recientemente hablé con una figura influyente en un importante club de la Premier League que admitió que le agradaba el copropietario del Chelsea, Todd Boehly. Dijo que admiraba su intento de innovación fiscal al contratar jugadores con contratos increíblemente largos para sortear algunas de las restricciones del PSR. Pero también admitió lo que la mayoría de nosotros sospechamos de inmediato: firmar jugadores con contratos largos podría funcionar en una cultura como la NFL, pero en el fútbol europeo es defectuoso porque hemos permitido que florezca un sistema donde los jugadores tienen todo el poder.
Según los informes, un ejecutivo que se reunió con el grupo de protesta les dijo que el modelo de BlueCo funcionaría porque el grupo actual de jugadores se convertiría en un equipo capaz de ganar importantes honores. Estoy seguro de que se ve bien en una hoja de cálculo. Estoy seguro de que se ve genial si lo incorporas al modelado estadístico. Sin embargo, las hojas de cálculo no tienen en cuenta la ambición y la insatisfacción. No tienen en cuenta la avaricia y la ingratitud. Es una buena idea, pero sorprendentemente ingenua.
Hay sugerencias contradictorias sobre si el contrato de Enzo Fernández expira en 2032 o 2033, por ejemplo. No importa. Esto podría terminar en 2060, pero si sigue jugando en el Chelsea la próxima temporada, me sorprendería. Todos sabemos cómo sucede esto. Hace unas semanas, Fernández dijo que no estaba seguro de jugar en el Chelsea después del verano. Añadió que lo investigaría después del Mundial.
A esto le siguieron extractos de una entrevista con otra cadena de televisión en la que afirmó que estaba horrorizado por el hecho de que Enzo Maresca hubiera sido despedido como entrenador del Chelsea a principios de esta temporada. Esto empieza a parecerse mucho a la creación de una estrategia de salida.
Cole Palmer, el mejor jugador del Chelsea, también tiene un contrato largo. Sin embargo, podría tener un contrato que le ataría al Chelsea hasta los 50 años, y eso no supondría ninguna diferencia. Hay sugerencias de que él también quiere escapar del caos en King’s Road. No dijo nada al respecto, pero pensó que estaba firmando un contrato con un club de fútbol, no con unos grandes almacenes.
¿Estás formando el mejor equipo del mundo? ¿Has mirado a Wesley Fofana últimamente? ¿Has mirado a Alejandro Garnacho? La realidad es que el Chelsea no tiene portero, defensa o delantero que le mantenga entre los tres primeros de la Premier League.
Gianni Infantino, el presidente de la FIFA, el presidente de Estados Unidos, Donald Trump, y Boehly bromean mientras el capitán del Chelsea, Reece James, recibe su medalla tras ganar la Copa Mundial de Clubes de la FIFA.
El modelo de BlueCo, que incluye a Behdad Eghbali (izquierda) y Boehly, se basa en comprar jóvenes y venderlos para obtener ganancias. Lo que no reconocen es que, si bien este modelo puede tener beneficios comerciales, no está diseñado para triunfar en el campo.
Fernández es lo más cercano que tienen a un líder, si cuentas que un tipo que canta canciones racistas sobre futbolistas franceses es un modelo a seguir que quieres que siga el resto de tu equipo.
Sin embargo, el modelo de BlueCo se basa en el éxito financiero, comprando jóvenes y vendiendo para obtener ganancias. Lo que no reconocen es que, si bien este modelo puede tener beneficios comerciales, no está diseñado para tener éxito en la cancha.
El Chelsea tiene muchos jugadores jóvenes y talentosos, pero todo gran equipo necesita algunas estrellas que también hayan jugado para el equipo. Todo gran equipo necesita experiencia y liderazgo y el Chelsea tiene muy, muy poco de eso.
BlueCo cree que el liderazgo es un hombre que se autodenomina “arquitecto cultural” y se entrega a trucos patéticos como reunirse alrededor del círculo central para reuniones previas al partido. Antes del partido en casa contra el Newcastle insistieron en hacerlo, a pesar de que el árbitro Paul Tierney estaba en el centro. Esto funcionó bien.
El único resultado fue que a Rosenior le costó más esfuerzo y buena voluntad apagar un incendio que él no inició. BlueCo probablemente lo convertirá en el chivo expiatorio en algún momento porque eso es lo que hacen los proyectos. Los cinco directores deportivos y el arquitecto cultural probablemente continuarán sus actividades sin interrupciones.
Lo único que los maestros de la disfunción, incluido el Chelsea, están construyendo en el oeste de Londres es el equivalente futbolístico de un manicomio.
Howe debería mirar el panorama general antes de quejarse del efectivo.
Admiro a Eddie Howe por el trabajo que hizo en Newcastle. Sigo pensando que es lo mejor que le ha pasado a este club en 20 años.
La eliminación del Barcelona en la Liga de Campeones y la derrota en casa ante el Sunderland el fin de semana no cambiaron esta opinión. Sin embargo, no es prudente achacar la posición del Club a las restricciones impuestas por el PSR.
Eddie Howe parece abatido tras la derrota del fin de semana ante el Sunderland
En primer lugar, a otros clubes con menos recursos que el Newcastle les está yendo mucho mejor. Más específicamente, quejarse del dinero cuando eres el testaferro de un Estado-nación fabulosamente rico que tiene un historial horrendo en materia de derechos humanos, asesina a periodistas con sierras para huesos, trata a las mujeres como ciudadanas de segunda clase e impone largas sentencias de prisión a quienes expresan incluso un desacuerdo leve no es una buena imagen.
Quizás Howe debería decirles a los propietarios sauditas del Newcastle que ya es hora de que muestren interés en administrar adecuadamente el club. O tal vez descubra que los precedentes de este tipo de desobediencia no son particularmente prometedores.
