En una reunión pública con Nathan Zegura, el gerente general de los Browns, Andrew Berry, abrió el telón sobre cómo fue la búsqueda de un nuevo líder. Ignora los rumores; Aunque querían crear un proceso que les permitiera “lanzar una red amplia”, Berry aclaró que la línea de meta se redujo a tres finalistas diferentes.
Berry describió a Jim Schwartz como un “sabio defensivo” y un “líder fuerte” con un “conocimiento global del fútbol”. Al mismo tiempo, Nate Scheilhaus elogió al joven, diciendo que tenía “experiencia profesional y universitaria” y “aprendió con Sean McVay”. Pero fue Todd Monken quien cambió fundamentalmente las matemáticas para Cleveland.
“Con Todd, nos gusta su historial de actuación”, señala Berry. “Francamente, su historial ofensivo no tiene precedentes en términos de estar en el mercado abierto”.
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Tommy Gilligan
Lo que realmente separa a Monken del resto no son sólo sus más de 30 años de experiencia, sino una rara aptitud técnica que Berry cree que es “difícil de encontrar”. Mientras que otros candidatos comparten la misma filosofía, Monken “no tiene un sistema, pero es muy fluido a la hora de adaptarlo a la plantilla”. Ya sea “sistema de ataque aéreo”, “juego de carrera de poder”, “mariscales de campo estrella” o “mariscales de campo móviles”, Monken ha ganado con todos ellos.
En última instancia, Berry está apostando por esa versatilidad para lograr un gran cambio en la ofensiva de 2026. “Esperamos invertir en esta plantilla ofensiva”, dijo Berry, destacando que la capacidad única de Monken para desarrollar talentos jóvenes es una “tremenda ventaja”.
El combinado de exploración llega a finales de mes, seguido por el draft de la NFL en abril, donde la directiva de Cleveland tiene 10 selecciones. Pronto sabremos qué tipo de alimentos frescos cocina Manken en el campo de entrenamiento.
