A medida que los números de Victoria disminuyen, una joven ha revelado cómo fue expulsada de la policía debido a una serie de desafíos.
Molly Gribble, de 23 años, que se unió a la policía de Victoria cuando solo tenía 20, describió la decisión como aleatoria pero llena de optimismo.
Ella reveló cómo rápidamente se desilusionó con una plantilla cansada, horas extras frecuentes, problemas con la jerarquía y cuestiones culturales más amplias.
Si trabajas duro, vas a oír hablar de ello. Puede ser muy tóxico. Pierdes mucho. Por un tiempo sentí que había perdido una parte de mi vida allí”, dijo la señora Gribble.
Sus comentarios se produjeron cuando los datos mostraban que la fuerza había caído a solo 15.601 oficiales a tiempo completo bajo el gobierno de Allan, la cifra más baja desde septiembre de 2019.
Durante el mismo período, la población de Victoria creció en más de 500.000 personas, mientras que las tasas de criminalidad aumentaron en más del 20 por ciento.
Gribble tiró la toalla después de tres años y dijo que se sintió atraída por el trabajo después de un encuentro casual.
“Un día una mujer policía me detuvo y la estaba mirando y se la llevaron. Y pensé: “Eso es realmente genial”, dijo.
Por qué se vio obligada a renunciar después de solo tres años en el papel de la ex oficial de policía victoriana Molly Gribble (en la foto)
Gribble dijo que pasó 12 semanas en la academia antes de ser enviada a Werribee, una de las estaciones más concurridas del estado.
‘Están sucediendo tantas cosas… probablemente las cinco estaciones más concurridas de Victoria. Así que aprendes muchísimo y te sumerges en el fondo, eso seguro.
Pero detrás de la emoción, dijo, rápidamente se impuso la realidad de la labor policial, con papeleo, trabajo por turnos y largas jornadas.
“De lo que no te avisan es del papeleo”, afirma.
“Puedes ir a trabajar y encontrar a alguien y luego estar en la estación otras cinco horas”.
Describió plantillas agotadoras, frecuentes horas extras y poco tiempo de recuperación entre turnos.
‘Recuerdo una vez que trabajé horas extras hasta las 3 de la mañana y tuve que regresar a las 9 de la mañana. El trabajo por turnos es difícil. Es realmente difícil y pasa factura”, afirmó la señora Gribble.
Aunque dice que puede afrontar mentalmente acontecimientos como cadáveres, su capacidad de recuperación se puso a prueba cuando a su padre le diagnosticaron un cáncer terminal apenas 18 meses después de su carrera.
Molly Gribble dice que puede lidiar mentalmente con eventos como Dead Bodies, pero su capacidad de recuperación se puso a prueba cuando a su padre le diagnosticaron un cáncer terminal apenas 18 meses después de su carrera.
Gribble continuó trabajando durante su enfermedad y muerte, pero dijo que el costo emocional fue devastador.
Tras la muerte de su padre, le dijo a su madre que ya no podía soportarlo más.
“Una mañana bajé las escaleras y le dije a mi madre que ya no podía hacer esto”.
Intentó trasladarse más cerca de su casa en Geelong para estar más cerca de su familia, pero la solicitud fue rechazada.
Esta decisión finalmente provocó su dimisión.
“Honestamente, no he mirado atrás”, dijo Gribble.
Más allá del dolor, describe cuestiones culturales más amplias en la actuación policial, incluidas la jerarquía, el juicio y el aislamiento.
‘Es muy jerárquico. Llame a su sargento mayor, jefe. Realmente me molestó”.
La población de Victoria ha crecido en más de 500.000 habitantes, pero las tasas de criminalidad han aumentado más del 20 por ciento desde 2019 (en la foto, enfrentamiento en Melbourne)
También dijo que los oficiales son juzgados duramente por sus colegas.
A pesar de todo, Gribble dice que no se arrepiente de haberse unido, pero está convencida de que no volverá.
Las largas jornadas, el agotamiento y los factores estresantes de salud mental se citan como las causas más comunes por las que los agentes abandonan la fuerza, especialmente entre los reclutas jóvenes.
El jefe de la Asociación de Policía de Victoria, Wayne Gott, dijo que el estado más grande de Australia necesitaba más de 17.014 agentes de policía, mientras que Victoria tenía más de 1.400.
“Las estaciones están cerrando, los policías experimentados se están yendo y la fuerza está perdiendo más policías por la puerta de salida que reclutas por la puerta de la academia”, dijo.
Un modelo policial proactivo diseñado para prevenir el crimen antes de que ocurra es la mejor manera de reducir el crimen y las víctimas del crimen.
“Pero necesita un número adecuado de policías para tener éxito”.
La primera ministra Jacinta Allan ha respondido a las críticas de que Victoria tiene la “fuerza policial más grande del país”.
Dijo que el número de solicitudes ya está llegando durante la actual campaña de contratación.
“Queremos que más personas vengan y se unan a las filas de la policía de Victoria”, dijo.
