Tua Tagovailoa y los Miami Dolphins fueron recibidos con abucheos en su choque de la Semana 8 contra los Baltimore Ravens.

El veterano comunicador ha visto cómo sus actuaciones decaían en las últimas semanas. Las interrupciones son algo común. Además los pases están mal. Aunque Tagovailoa pudo encontrar sus goles en ocasiones, sus malas actuaciones le costaron a Miami durante toda la campaña.

El jueves no es una excepción. Tagovailoa no fue la única razón por la que los Dolphins perdieron ante los Ravens. Pero él no es el antídoto, es víctima de los mismos problemas que han plagado su temporada hasta ahora.

Con el récord de Miami cada vez más grave cada semana, todos los ojos están puestos en el alumno de Alabama para ver si pierde su lugar en la alineación titular.

Esto es lo que necesita saber.

¿Banco de delfines Tua Tagovailoa?

Es poco probable que Tagovailoa mantenga su puesto de centro por mucho tiempo en Vice City. El partido del jueves le dio al jugador de 27 años la oportunidad de limpiar una defensa de los Ravens que ha tenido problemas durante la campaña de 2025.

En cambio, Tagoailoa soportó otra salida cojeando. Completó 25-40 pases para 261 yardas, cero touchdowns y una intercepción, fallando una prueba de que la defensiva de Baltimore estaba lista para ser elegida.

“Es una de esas cosas en las que desearías haber hecho más o cualquier cosa que pudieras haber hecho para salir y ayudar a los muchachos a ejecutar la forma en que queríamos hacerlo allí”, dijo Tagovailoa después del juego.

Atrapado en una andanada de pases fuera de lugar, abucheos y abucheos, Tagovailoa parecía deteriorado. Tagovailoa aparece fuera, ya que parece poco probable que Mike McDaniel conserve su trabajo por mucho más tiempo.

Cuando se le preguntó si estaba preocupado por McDaniel y el futuro en medio de la fecha límite de cambios del martes, Tagovailoa no se comprometió.

“Eso está por encima de mi nivel salarial”, dijo Tagovailoa. “Quiero dejar que los muchachos de arriba se preocupen por eso y hagan lo que tengan que hacer en términos de cómo estamos trabajando con el equipo”.

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