BGN revela pasos de certificación para que no haya sppg ficticio

Martes 23 de septiembre de 2025 – 18:45 Wib

Yakarta, Vira – La Unidad de cumplimiento del Servicio de Nutrición de la Agencia Nacional de Nutrición (BGN) (SPPG) describe todos los pasos de la verificación del socio, que es un SPPG ficticio y todo el proceso que no es transparente.

Cuando el jefe adjunto de BGN Sony Sony Sanjaya fue confirmado en Yakarta el martes, el SPPG ha proporcionado al SPPG en cada etapa para servir al Programa de Nutrientes GRATUITOS (MBG) abierto y socios registrados y oficiales de certificación.

“Todos los socios conocen este proceso porque aparece inmediatamente porque aparece en la primera dirección verificada, dirección. Se enumera en el sistema, cuando es aprobado por el color rojo, cuando se acepta la dirección, cuando se acepta la dirección, proporciona información sobre por qué se rechaza”, dijo.

Explicó que la segunda fase de verificación le pertenece a usted o al área de alquiler y al terreno. Antes de construir un SPG, el propietario debe poder mostrar el certificado de propiedad de la tierra, pero si la tierra está alquilada, el propietario debe mostrar el documento de arrendamiento de la tierra.

“Si es diferente o se resuelve con un certificado de verificación, se rechaza. Si se rechaza en la columna, las razones para rechazar y cuando ingresan a la etapa de la encuesta de campo”, dijo.

La tercera etapa, son el proceso de fabricación, que hasta ahora ha sido mal entendido por los socios. Al construir SPPG, muchos socios no entienden que deben tener fotos y videos al llenar la perfección de la cocina.

“La mayoría de los socios no entienden que cuando se construyen, y luego toman la foto o para ingresar al video, entonces el progreso aumenta en un 10 por ciento. Al cocinar los utensilios de cocina, por ejemplo, si el vapor (calentador) llega, debe tomar una foto y subir, y luego 20 por ciento”.

Dijo que si 47 trabajadores fueran designados y examinados por su salud, el progreso se registraría en un 90 por ciento. Los socios deben ingresar la lista de 47 nombres de la fuerza laboral, junto con la evidencia de controles de salud de que están sanos y que no tienen antecedentes de enfermedades infecciosas.

“Y el último es el proveedor (proveedor), por ejemplo, los huevos de la carne, los proveedores cooperativos o la cooperativa, cuando solo ingresa al 100 por ciento, se confirmará. Durante la encuesta, el socio que realizó la encuesta. El funcionario de la encuesta ha comenzado a partir de quién el funcionario de la encuesta ha comenzado del número de teléfono celular”.

Durante el proceso de la encuesta, enfatizó Sony, hay 20 indicadores, deben reunirse con SPG Partners para que la cocina sea posible operar.

Llegó a la conclusión de que todas las fases fueron abiertamente, clara y transparente.

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Dijo que la cabeza de SPPG no podía llevar a su gente a trabajar en la cocina que dirigió, porque todos los procesos de reclutamiento eran BNG.

“Entonces, cuando el jefe de SPPG vino a traer a su gente allí, no pudo hacerlo, porque 47 ya existían, y era un residente local. Preguntaron el 30 por ciento de los que trabajaban en el SPPG, que se clasificaron como pobreza severa, Drople 1 y Decle 2”, dijo Sony Sanjaya. (Hormiga)