Domingo 5 de octubre de 2025 – 20:00 Wib
Yakarta, Vira – En el pasado, graduarse de la prestigiosa universidad es sinónimo de una brillante garantía profesional. Pero ahora, esa opinión ha comenzado a cambiar.
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Ryan Roslansky, Director ejecutivo LinkedIn y los títulos académicos ya no son la principal decisión: fabricante para conseguir un trabajo.
En una discusión sobre el papel de la inteligencia artificial (IA) en el mundo de la inteligencia artificial (IA), “el futuro del mundo del trabajo ya no es el título o estudio más prestigioso en las mejores universidades, sino para aquellos que están listos para usar estas herramientas para usar estas herramientas”. India hoyDomingo 5 de octubre de 2025.
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Según Roslansky, este cambio representa un cambio importante en el mercado laboral global. Los títulos de licenciatura son importantes, pero las habilidades prácticas, especialmente relacionadas con la IA, ahora son un gran peso.
Sugirió que la capacidad de adaptarse y centrarse en el conocimiento. Varias industrias también han cambiado los estándares de reclutamiento en la era de transición de IA.
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“Este cambio realmente abrirá el campo de juego como nunca hemos visto antes”, dijo Roslansky. La compañía ahora está buscando candidatos que puedan aprender rápidamente nuevas habilidades y adaptarse a las consecuencias técnicas.
En la última encuesta de Microsoft, el 71% de los líderes empresariales prefieren candidatos con habilidades de IA a pesar de menos experiencia laboral que los candidatos experimentados con experiencia. De hecho, el 66% del líder empresarial dice que definitivamente contratarán persona calificada de AI.
LinkedIn muestra datos, exigiendo que los espacios de trabajo IA aumenten un 70% en solo un año. Esto ya no es una ventaja de conocimiento de IA, sino requisitos básicos.
Las habilidades humanas siguen siendo un arma secreta
Aunque la habilidad técnica es importante, Roslansky insiste en que no olvidar las habilidades blandas. “Reemplace a las personas que no usan IA, pero no es suficiente saber cómo hablar con el chatbot”, dijo.
Las habilidades de comunicación, la empatía y la adaptación son clave para el crecimiento profesional. “En todo esto, la parte humana, para ser honesto, es el arma secreta de muchas personas. Entonces, la capacidad de hablar con empatía, comunicación, adaptación y otros. No olvides las habilidades humanas. Es importante tener éxito en el futuro.
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Para los jóvenes profesionales, el mensaje de Roslansky significa que no se concentre en el encabezado o la reputación educativa. Para pararse en el creciente mercado de empleo digital y basado en la inteligencia artificial, el aprendizaje rápido, la adopción de nuevas tecnologías y el mantenimiento de las habilidades humanas son relevantes, convirtiéndose en una estrategia importante.
