Jueves 20 de noviembre de 2025 – 19:36 WIB
Bekasi, VIVA – La Dirección General de Prisiones (Ditzenpass) sigue prestando atención al desarrollo profesional de los funcionarios penitenciarios. Esto se hace para apoyar los deberes y funciones de los funcionarios penitenciarios que son la vanguardia en la gestión del sistema penitenciario.
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En esta ocasión, se realizó coaching profesional para los puestos funcionales de Desarrollo de Seguridad y Seguridad Correccional. Por este motivo, el jueves 20 de noviembre de 2025, en Bekasi, se llevó a cabo una actividad de socialización sobre la decisión del Director General de Prisiones (Dirgenpass) en el ámbito del desarrollo profesional de los funcionarios penitenciarios.
“El profesionalismo, la integridad y la competencia de los funcionarios son fundamentales para brindar servicios, orientación y seguridad humanos y justos. Por lo tanto, se debe implementar un mecanismo para satisfacer la necesidad de un desarrollo profesional mensurable, transparente y basado en el desempeño”, dijo el Jefe de Recursos Humanos, Ardian Nova Cristiavan. En la inauguración de la socialización del Director General de Correccionales (Dirgenpass) en el ámbito del desarrollo de carrera de los funcionarios penitenciarios.
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Mientras tanto, Aris Setiawan, analista de recursos humanos de la Dirección General de Prisiones, dijo que la decisión socializada por la Dirección General de Pases es un paso concreto para garantizar que el desarrollo profesional de los funcionarios penitenciarios sea transparente, justo y responsable.
“Además, en la implementación de la capacitación de los funcionarios penitenciarios, se espera que las regulaciones pertinentes proporcionen una dirección clara con respecto a los requisitos, mecanismos y etapas de desarrollo profesional tanto en rango, posición y desarrollo de competencias”, continuó.
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A través de esta divulgación, espera que todos los funcionarios penitenciarios puedan aumentar su conciencia para que la aplicación de la ley se pueda hacer bien.
“El desarrollo profesional no se trata sólo de ascensos, sino también de cómo construimos una cultura de trabajo que sea profesional, disciplinada y orientada hacia servicios públicos de calidad”, dijo Aris.
Los titulares de puestos funcionales de PKP y PP de toda Indonesia asistieron a la actividad en persona y en línea.
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En el mismo documento, el siguiente paso de selección es redactar artículos y materiales de presentación que se realizan fuera de línea en la oficina de la Agencia Estatal de Servicio Civil (BKN).
VIVA.co.id
11 de noviembre de 2025
