Una trabajadora de la Generación Z renunció a su trabajo corporativo de $180,000 en un intento de encontrar un significado más profundo a la vida después de cansarse de la monotonía de su rutina.
Una exvendedora de tecnología corporativa describe su deseo de encontrar significado fuera del trabajo después de que su trabajo poco a poco se convirtió en su identidad completa.
“Sé que no es la peor situación y tengo mucha suerte”, dijo Lisa Qi en un vídeo reciente de TikTok.
‘Realmente amo mi trabajo y he trabajado muy duro para estar donde estoy, pero los días parecen pasar muy rápido porque todos los días son la misma rutina.
‘Me apresuro y voy a trabajar, trabajo, vuelvo a casa, voy al gimnasio, como y me acuesto. Eso es todo. Creo que debería haber más fuera de eso”.
La Sra. Qi dijo que no planea conseguir un nuevo trabajo en el corto plazo, sino que disfrutará el resto del año con un presupuesto de 28.000 dólares, su último cheque de pago.
“Sé que es algo mundano, pero me levanto, me pongo un lindo vestidito, me pongo un matcha y voy a la playa y al parque”, dice.
‘Lo entiendo, pero eso es lo que quiero. Quiero encontrar significado en lo mundano y quiero estar ahí todos los días. Quiero disfrutar cada día y realmente lo aprecio”.
Una exvendedora de tecnología corporativa describe su deseo de encontrar significado fuera del trabajo después de que su trabajo poco a poco se convirtió en su identidad completa.
Los australianos estaban divididos sobre su decisión y algunos la elogiaron por dar el salto.
‘¡Felicidades niña! “Hiciste lo que todos queríamos hacer en secreto”, dijo uno.
“Dejé mi trabajo corporativo de 225.000 dólares después de cuatro años porque tenía ansiedad y depresión y eso empezó a afectar mi vida personal”, escribió el segundo.
“Ahora soy taquígrafo judicial y transcriptor independiente y estoy estresado”.
“La misma chica”, se burló otro. ‘Ahora llevo cinco meses desempleado y sin hacer nada más que redescubrirme a mí mismo, aprender la cultura del ajetreo y desintoxicar mi sistema nervioso de constantes correos electrónicos y mensajes de equipo.
“Todavía estoy tratando de encontrar mi próximo paso en mi carrera, pero ya no le tengo miedo a lo desconocido”.
Sin embargo, otros criticaron la decisión de la señora Qi.
‘¿Objetivo en la vida?? ¡Niñaaaaa no en esta economía!’ Uno escribió.
De hecho, la experta en carreras Sally McKibbin dice que los trabajadores de la Generación Z están dejando sus trabajos en busca de un significado más profundo (en la foto, viajeros en Sydney).
“Puedes hacer ambas cosas”, dijo el segundo.
De hecho, la experta en carreras Sally McKibbin dice que los trabajadores de la Generación Z están dejando sus trabajos en busca de un significado más profundo.
“Definitivamente estamos viendo más profesionales jóvenes que priorizan el significado y la alineación con sus valores al tomar decisiones profesionales”, dijo al Daily Mail.
‘Esto no significa abandonar por completo los roles bien remunerados, pero sí significa que las personas están más dispuestas a cambiar de industria, empleador o trayectoria profesional si sienten que el trabajo no está alineado con su propósito o bienestar.
‘Para muchas personas, el objetivo no es sólo ganar menos para ser felices; Se trata de encontrar un rol donde convivan la compensación, el impacto y la realización personal”.
Dijo que es más común que los trabajadores de la Generación Z dejen sus trabajos y busquen algo nuevo que otras generaciones.
“Esto puede deberse a que la Generación Z está más dispuesta que las generaciones anteriores a preguntarse si un puesto se ajusta a sus valores, bienestar y objetivos a largo plazo”, explica la señora McKibbin.
“Los datos reales muestran que la Generación Z valora el crecimiento profesional y las oportunidades de desarrollo más que la Generación X y los Baby Boomers, y es más probable que busque flexibilidad que otras generaciones”.
