Jueves 2 de octubre de 2025 – 21:22 Wib
Yakarta, Vira – En la era actual del desarrollo de la tecnología, las habilidades digitales ya no son opciones, sino obligatorias.
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Los recursos humanos (recursos humanos) son los principales factores que deben fortalecerse para acelerar la versión del sector de servicios públicos.
AI requisitos académicos y Grandes datos RPJPN 2025-2045 de acuerdo con la dirección del desarrollo nacional como se especifica en la Ley No. 59/2024.
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Incluida la aplicación de la transformación del gobierno digital, los sistemas gubernamentales con base electrónica (SPBE), colocando IA y Grandes datos El pilar principal del lado Gobierno inteligente.
La formulación de estrategias en la aplicación de esta tecnología, la medida del rendimiento basada en los principales indicadores de rendimiento (IKU) Verificar el consentimiento Contra estándares de servicio público.
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Las tendencias globales también muestran una necesidad similar. Los resultados de la encuesta de PwC (2024) revelaron que el 76 por ciento de los trabajadores en Indonesia Ojo productivo En los próximos 12 meses, aumentará la capacidad de trabajo y analizará más del 50 por ciento de las nuevas habilidades.
Este hecho enfatiza la importancia de desarrollar servicios públicos públicos, transparentes y de calidad y desarrollar las capacidades del aparato civil estatal o ASN.
Por esta razón, la Agencia de Desarrollo de Recursos Humanos lleva a cabo capacitación de inteligencia artificial (IA) para cientos de ASN de jóvenes, en colaboración con el Ministerio de Comunicación y Digital (Camenkomidigi) e Innosat Ode Hachison (IOH).
Esta iniciativa proporciona habilidades estratégicas y prácticas para acelerar la versión del sector de servicios públicos basado en la tecnología.
“Por lo tanto, nos hemos asociado con expertos en Indosaat para preparar a los jóvenes ASN con capacidades tecnológicas”, dijo Boni Pudzeananto, jefe de los recursos del Ministerio de Comunicación Recursos de Recursos en Yakarta el jueves 2 de octubre de 2025.
Según él, el Camenkomdigi tiene un papel muy importante, que se puede inventar, para ser inventado y para la vanguardia.
“Aquí es donde se requiere el papel joven ASN. La generación de burocracia en la era digital”, dijo.
La capacitación discute los conceptos básicos de la IA, las pautas Ingeniería rápidaA una estrategia de aumentar la productividad laboral.
Este envío del módulo de aprendizaje se presentó directamente a los expertos en Indosseat Global Partners como Google y McCinse.
En la misma ocasión, Juez principal Hachison, Reshky Damayanti y Young ASN, apoyan plenamente la iniciativa Camencomdie en la preparación del joven ASN con las habilidades de IA.
La preparación de los jóvenes ASN en el uso de la tecnología trae beneficios obvios a la sociedad, pero fortalece a Indonesia en el mapa global de transformación digital.
“Estamos listos para convertirnos en un socio gubernamental en la preparación de los servicios públicos positivos y de calidad”, dijo Reshki.
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Por esta razón, la Agencia de Desarrollo de Recursos Humanos lleva a cabo capacitación de inteligencia artificial (IA) para cientos de ASN de jóvenes, en colaboración con el Ministerio de Comunicación y Digital (Camenkomidigi) e Innosat Ode Hachison (IOH).
