Martes 27 de enero de 2026 – 20:32 WIB
Jacarta – El desarrollo de recursos humanos es uno de los principales desafíos de Indonesia para alcanzar la visión de la Indonesia Dorada 2045. No sólo se trata de educación y economía, sino que la calidad de la nutrición también juega un papel clave en la determinación de la competitividad de las generaciones futuras. Por esta razón, varias partes han comenzado a desarrollar medidas a largo plazo para que el programa de cumplimiento de nutrición pueda implementarse de manera sostenible y alcanzar el objetivo.
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Dentro de este marco, muchas fundaciones de cocinas nutricionales están generando sinergias para unificar dirección y estrategia. Este enfoque cooperativo se considera importante para garantizar que el programa Nutritious Free Meal (MBG) no sea sólo una actividad a corto plazo, sino que continúe durante las próximas dos décadas.
La conferencia organizada por la Alianza de la Fundación MBG Nusantara se convirtió en un foro estratégico para alinear la visión y la misión. El foro enfatiza la importancia de utilizar el artículo 33 de la Constitución de 1945 como base, particularmente para mantener un equilibrio entre la mejora de la calidad de los recursos humanos y el crecimiento económico nacional. Se supone que los programas de nutrición no pueden funcionar solos sino que deben integrarse en el ecosistema social y económico de la comunidad.
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El secretario general de ARUN, BT Fernando Duling, quien también es presidente obligatorio de la Alianza de la Fundación MBG Nusantara, elogió la sostenibilidad de los implementadores en el sector involucrados en los servicios de cumplimiento de nutrición.
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“Expreso mi agradecimiento a los responsables de fundaciones que colaboran con la Agencia Nacional de Nutrición. Lo considero una forma de compromiso y estabilidad en brindar los mejores servicios a la sociedad y el mandato del artículo 33 de la Constitución de 1945 como fundamento básico”, dijo Fernando. .
Destacó que la participación de todos los sectores de la sociedad en la implementación del MBG es parte del plan que se ha formulado desde la formulación de varios programas nacionales. Según él, el éxito de los programas de nutrición depende realmente de la colaboración intersectorial.
Desde el punto de vista técnico de la implementación, la principal preocupación es mejorar la calidad de los recursos humanos. Yudhi Randhan, representante miembro de la Alianza de la Fundación MBG Nusantara, explicó que una de las visiones estratégicas es alentar a los voluntarios de cocina de la Unidad de Servicios de Cumplimiento de Nutrición (SPPG) a obtener una certificación de competencia formal.
“La cuestión importante es cómo aumentar los recursos humanos de los Voluntarios de la Unidad de Servicios de Cumplimiento de Nutrición (SPPG) para mantener la calidad de los alimentos proporcionados a los beneficiarios de MBG”, dijo Yudhi.
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En la reunión también se discutió el papel de las MIPYMES en el apoyo a la sostenibilidad de los programas de nutrición, además de mejorar la capacidad de los recursos humanos. Los productos alimentarios locales se consideran una solución al reto de los menús secos que hasta ahora no cubren plenamente las necesidades nutricionales de los niños.
