En un mensaje en video publicado hoy, la Ministra de Hacienda, Rachel Reeves, abordó la apremiante cuestión del costo de vida, que sigue siendo una gran preocupación para los trabajadores. Ella reconoce las luchas que enfrentan muchos, especialmente aquellos con bajos ingresos, y dice que la economía actual es inadecuada para quienes luchan por llegar a fin de mes.
Reeves anunció un importante ajuste al alza del salario digno nacional y del salario mínimo nacional, destinado a garantizar que las personas de bajos ingresos reciban una compensación justa por su trabajo. Expresando su alegría por estar en Primark para dialogar con los empleados sobre los nuevos anuncios salariales, destacó el impacto positivo que tendrán estos cambios, especialmente para los jóvenes que ingresan a la fuerza laboral.
A partir de abril, se espera que los ajustes beneficien a unos 2,7 millones de trabajadores en todo el país. Para los trabajadores a tiempo completo que reciben el salario digno nacional, el aumento equivale a £900 adicionales al año. Por el contrario, quienes ganan el salario mínimo nacional pueden esperar un aumento de £1.500 al año.
Reeves enfatizó la importancia no sólo de apoyar a los trabajadores sino también de ayudar a las empresas a mantener la seguridad laboral y la estabilidad económica. Para reforzar este esfuerzo, el gobierno ha firmado acuerdos comerciales con Estados Unidos, la Unión Europea y la India. Reiteró que el compromiso con la estabilidad financiera era fundamental para reducir las tasas de interés y reformar las tasas comerciales, con un enfoque en apoyar las calles principales locales.
En su próxima presentación presupuestaria, Reeves expresó su intención de crear un marco transformador destinado a reducir el costo de vida de la gente común. Reiteró el compromiso del gobierno de trabajar económicamente, con aumentos salariales por encima de la inflación que brinden el apoyo necesario a los trabajadores con ingresos más bajos, permitiéndoles contribuir con más ingresos disponibles a las economías locales.
El canciller también destacó la decisión de eliminar las tasas salariales para los jóvenes, argumentando a favor de una compensación igual para los trabajadores jóvenes que enfrentan los mismos costos de vida que sus homólogos de mayor edad. Al eliminar gradualmente estas bajas tasas, el gobierno pretende garantizar que los trabajadores jóvenes sean recompensados adecuadamente por sus esfuerzos.
El anuncio fue recibido con agrado como un paso clave en la misión actual del gobierno de mejorar los salarios de todos los trabajadores. Según los resultados del Censo de Voz Juvenil de 2025, los bajos salarios y el alto costo de vida son barreras importantes para que los jóvenes comiencen sus carreras. Si bien estos aumentos salariales se consideran beneficiosos, las partes interesadas también reconocen los desafíos que enfrentan las empresas. Por lo tanto, el próximo presupuesto exige medidas para apoyar a los empleadores en la creación de oportunidades laborales y la formación de trabajadores jóvenes.
