Yakarta, Vira – La situación laboral en Singapur enfrentó una nueva dinámica en el segundo trimestre de 2025
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Esta situación ahora plantea preocupaciones sobre la elasticidad de los trabajadores superiores para tratar la competitividad de los jóvenes y los desafíos de la economía global.
Por otro lado, el gobierno ha enfatizado que el mercado laboral sigue siendo muy estricto a pesar de la incertidumbre del mundo, incluida la influencia de las nuevas tarifas de los Estados Unidos anunciadas en abril pasado. Para expresar una mayor capacidad de debilitamiento, muchas políticas nuevas, incluido el programa de entrenamiento para nuevos graduados, han comenzado a proporcionar amortiguadores adicionales y ampliar las oportunidades de empleo en los sectores.
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Según el informe de la madre publicado en septiembre de 2025, la tasa de desempleo de los residentes menores de 30 años aumentó de 5.4 por ciento en marzo a 5.7 % en junio de 2025. Mientras tanto, la tasa de desempleo para las personas mayores durante más de 60 años también ha aumentado de 2.3 % a 2.5 %.
Las notas de mamá, esta es la primera vez para 2025, aumentaron la tasa de desempleo de las clases jóvenes. Basado en los informes de CNA, de esta manera, el 25 de septiembre de 2025 el jueves.
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A pesar del aumento en la edad de dos años, la mayoría de los otros grupos de la tasa de desempleo han disminuido. En general, la tasa de desempleo de la población aumentó un 2,8 por ciento en junio, por debajo del 2.9 por ciento en marzo. Mientras tanto, la tasa de desempleo total también se registra en un 2 por ciento.
El Ministro de Gestión TAN, Leng, ha insistido en que el mercado laboral de Singapur sigue siendo elástico. “El mercado laboral de Singapur es difícil. A pesar de la incertidumbre del mundo, todo el empleo está en aumento”, dijo.
Dijo que el gobierno estaba monitoreando el segundo trimestre en el segundo trimestre debido al impacto del nuevo deber de los Estados Unidos en la economía global. Como antes del escenario, el gobierno ha lanzado el programa de aprendices de la industria de posgrado, que proporcionará 800 puestos de pasantías gubernamentales y privadas del próximo octubre.
“La idea de agregar un programa para nuevos graduados es proporcionar buffers adicionales para que puedan construir redes, aprender de los industriales y comprender los rápidos cambios en el mundo”, dijo el Dr. Tan.
A pesar del crecimiento, la tasa de desempleo de la población menor de 30 años todavía está bajo las preproducciones, que es del 4.9 por ciento al 6.1 por ciento. Además, la tasa de desempleo a largo plazo para los jóvenes realmente ha mejorado, lo que disminuyó del 1.2 por ciento en marzo a 1.1 % en junio.
El director de la investigación y las estadísticas laborales de MAM, Ang Boon Heng, explicó que esta disminución ha demostrado que no hay largas dificultades de búsqueda de trabajo para los residentes menores de 30 años.
Hasta junio de 2025, se emplearon alrededor del 51.9 por ciento o 9,300 nuevos graduados, en comparación con el 47.9 por ciento en el año anterior. Este número muestra una mejora, aunque el número de nuevos graduados que ingresan al mercado laboral de este año este año, son 2.400 personas adicionales en comparación con años anteriores.
El gobierno dijo que los nuevos graduados tuvieron alrededor de 30,000 vacantes de empleo para principiantes. De esta cantidad, las principales vacantes en 4,270 15 sectores, el rango salarial S $ 2,300 (igual a US $ 1,802 o RP302 o RP30.1 millones) S $ 5,000 (US $ 3,913 o RP65.4 millones).
El mayor número de vacantes incluye la administración pública y la educación, la salud y los servicios sociales, la tecnología de construcción y comunicación y comunicación. Además del programa en prácticas, el gobierno también ha organizado varias ferias de empleo para ayudar a los nuevos graduados a encontrar empleos.
“Al mismo tiempo, si las condiciones están disminuyendo en el próximo trimestre o principios de 2026, tenemos un plan de respaldo listo para activar a los residentes de Singapur”, dijo el Dr. Tan.
En general, Amma enfatizó que el mercado laboral de Singapur era estable, a pesar de los signos de debilidad en algunos sectores. “En general, el mercado laboral todavía está en un paso estable, aunque los signos iniciales de debilitamiento mostrarán un crecimiento más seleccionado en el futuro”, el informe de Mam.
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El Ministro de Gestión TAN, Leng, ha insistido en que el mercado laboral de Singapur sigue siendo elástico. “El mercado laboral de Singapur es difícil. A pesar de la incertidumbre del mundo, todo el empleo está en aumento”, dijo.
