Las banderas de St George están creando “zonas prohibidas” para el personal del NHS, y algunos a menudo enfrentan abusos, afirmaron líderes de salud.
Según varios directores ejecutivos y líderes del NHS Trust, el personal está horrorizado por la presencia de las banderas en todo el país.
Una encuesta entre altos directivos encontró que el 45 por ciento estaba muy preocupado por la discriminación contra el personal del NHS por parte de los pacientes y el público, mientras que otro 33 por ciento estaba moderadamente preocupado.
Un líder del fideicomiso, que habló de forma anónima, dijo que había problemas en torno a “cómo trabajamos en la comunidad” y que las enfermeras a menudo entraban solas a los hogares de las personas.
Él dijo: “Tú eres la enfermera que entra a la casa”. Vas a entrar por tu cuenta y cerrarás la puerta detrás de ti.
‘Voy a casas con personas que han sido delincuentes sexuales y entramos y les brindamos atención.
‘Puede ser una situación realmente peligrosa y ellas (las enfermeras) la manejan brillantemente.
‘Creo que la autonomía y las decisiones clínicas que toman al respecto son fantásticas.
Las banderas de St George están creando ‘zonas prohibidas’ para el personal del NHS, y algunos a menudo enfrentan abusos, afirman líderes de salud (imagen de archivo)
Los coches pasan por banderas de San Jorge en farolas en Bartley Green, un distrito suburbano en el suroeste de Birmingham.
‘Vimos cuando se izaron las banderas: nuestro personal, que es abrumadoramente negro y asiático, estaba siendo intimidado deliberadamente.
“Parecía como si se izaran banderas creando zonas prohibidas. Les pareció a ellos.’
Y añadió: ‘Además del trabajo verdaderamente autónomo, en los hogares de las personas, el verdadero coraje de trabajar con el medio ambiente… (donde) se siente como un área diseñada para excluirlos.
“Nuestras tripulaciones continúan operando en ese entorno y creo que merecen nuestra verdadera admiración y gratitud como nación por hacerlo en condiciones realmente difíciles”.
El líder del fideicomiso dijo que el personal se sentía amenazado: “Si soy honesto, en la mayoría de los casos, creo que está diseñado para sentirse así”.
Añadió que su confianza había visto “casos de violencia personal contra el personal”.
Otro líder del NHS Trust dijo que uno de su personal tenía niños blancos y mestizos y le pidió que moviera a algunas personas con banderas para poder estacionar su auto.
“La gente filmó lo que estaba pasando y luego la siguió, y ella continuó siendo abusada durante días, no porque se opusiera a las banderas, sino porque las molestaba”, dijeron.
Hay muchas historias de este tipo. Hay muchas historias de personas que intentaron arriar las banderas fuera de sus casas y, como resultado, fueron abusadas y amenazadas.
“El ondear banderas en todas partes ha creado otra forma de intimidación y ansiedad para muchos de nuestro personal”, afirmó el líder.
El mes pasado, el Consejo Liberal Demócrata de Shropshire retiró de sus farolas varias banderas de Inglaterra y el Reino Unido, que anteriormente no eran “policías”, culpando al clima.
El vídeo captura al personal del consejo con chaquetas de alta visibilidad usando una grúa para quitar banderas en Shrewsbury después de que la tormenta azotara el Reino Unido el 3 y 4 de octubre con ráfagas de 80 mph.
Daniel Elkes, director ejecutivo de NHS Providers, que representa a los fideicomisos, dijo: ‘El NHS ha dependido durante mucho tiempo del reclutamiento en el extranjero para garantizar que tengamos la fuerza laboral adecuada.
‘Tenemos una fuerza laboral realmente diversa y sin ella no se puede hacer funcionar el NHS.
“Intentamos reclutar personal de lugares donde se presta atención sanitaria, por lo que el ingreso al NHS representa al público británico de orígenes más diversos”.
La profesora Nicola Ranger, secretaria general del Royal College of Nursing, afirmó: “El personal de enfermería dedica su vida a cuidar a los demás y con demasiada frecuencia se enfrenta a las formas más horribles de odio e intimidación”.
Una campaña sostenida de retórica antiinmigrante está alimentando un creciente racismo contra el personal de enfermería internacional y de minorías étnicas, sin el cual nuestro sistema de salud y atención dejaría de funcionar.
‘Los trabajadores comunitarios son particularmente vulnerables y los empleadores tienen la responsabilidad de protegerlos.
‘Después de un verano de nuevos disturbios racistas, no sorprende que un número cada vez mayor de personal de enfermería informe que se siente inseguro, especialmente cuando tiene que trabajar solo y, a menudo, de noche.
“Todos los gobiernos y políticos deben dejar de caer en peligrosos sentimientos antiinmigrantes y los empleadores deben priorizar la lucha contra el racismo y trabajar con los sindicatos para desarrollar mecanismos más sólidos para proteger al personal”.
Los proveedores del NHS dicen que una huelga de médicos residentes de cinco días que comenzará el viernes podría acabar con una oportunidad “única en una generación” para arreglar el NHS.
Dijo que la acción industrial afectaría gravemente la recuperación del NHS.
Si bien una proporción cada vez mayor de proveedores del NHS informan que la atención de los pacientes es de alta o muy alta calidad en una encuesta anual realizada a líderes y administradores de salud, persisten las preocupaciones sobre las huelgas, las condiciones económicas y las presiones invernales.
Con banderas en todo el país, el personal entra en pánico y visita a las personas en sus propios hogares para tratarlas (imagen de archivo).
Sobre las huelgas, un líder del NHS dijo: “Cuando la gente emprende una huelga, tienes que dedicar más tiempo a cubrir sus turnos, lo que significa que no tienes el personal que tendrías si no estuvieran en una huelga, y tu atención se centra en cómo mantener segura a más personas”.
“No te estás centrando en tratar a todos de la manera correcta… de lo contrario, existe el riesgo de que mueran personas inocentes”.
Elkes dijo que el NHS estaba avanzando a través de la inteligencia artificial y la transformación digital, incluida la productividad y la reducción de los costos de las agencias.
“Nuevas huelgas ahora podrían aplastar este progreso frágil y duramente logrado, eliminando una oportunidad única en una generación de arreglar el servicio de salud”, afirmó.
‘Y antes del presupuesto, recuerde que las huelgas son perjudiciales desde el punto de vista financiero. Ése es dinero que el NHS no tiene.
Un portavoz del Departamento de Salud y Asistencia Social dijo: “No hay lugar para el acoso, el racismo o el abuso en nuestro país o en nuestro NHS. Los casos de intimidación y acoso contra el personal o sus familias deben denunciarse a la policía.
‘Valoramos la diversidad de nuestro NHS, que se basa en la experiencia y la dedicación de personal trabajador de todos los orígenes. Deben ser tratados con dignidad y respeto.
‘Nuestras banderas representan nuestra historia, nuestro patrimonio y nuestros valores. Simbolizan nuestra raza y nos pertenecen a todos, no sólo a algunos de nosotros.’
El mes pasado, un consejo liberaldemócrata retiró varias banderas de Inglaterra y el Reino Unido de sus farolas, culpando al clima por no haber sido “policía” en el pasado.
El Ayuntamiento de Shropshire ha retirado las banderas de St George y Union porque se han vuelto “antiestéticas” tras la tormenta Amy.
Sin embargo, su líder adjunto había dicho anteriormente que las autoridades no impedirían a los locales colocar banderas nacionales y que no tenía “ningún problema con que la gente fuera patriótica”.
El vídeo captura a trabajadores municipales con chaquetas de alta visibilidad usando una grúa para quitar banderas en Shrewsbury después de que la tormenta azotara el Reino Unido con ráfagas de 80 mph el 3 y 4 de octubre.
Las banderas se han izado en Gran Bretaña y otros lugares como parte de la Operación Raise the Colors, una campaña en línea lanzada este verano que aboga por que las banderas de la Unión y de la Cruz de San Jorge se exhiban en lugares públicos.
Un portavoz del Consejo de Shropshire dijo: ‘Debido al impacto de la tormenta Amy, muchas banderas exhibidas recientemente en todo el condado se han vuelto andrajosas, antiestéticas o peligrosas.
‘Algunos corren el riesgo de oscurecer las señales de tráfico, las luces de la calle o las señales de tráfico, mientras que otros corren el riesgo de caerse en la carretera si no están asegurados adecuadamente.
‘Para garantizar la seguridad pública y mantener la apariencia de nuestras calles, hemos comenzado a retirar banderas desfiguradas o inseguras de nuestras columnas de farolas.
“Hasta ahora, se han retirado cinco banderas en Sundorn Road y una en Mount Pleasant Road en Shrewsbury”.
