Una enfermera transgénero, a la que se le permitió usar los vestuarios de mujeres, intentó embarazar a su amiga al mismo tiempo, según escuchó un tribunal.
Rose Henderson supuestamente le preguntó a una colega que estaba esperando un bebé que llevaba unos calzoncillos ajustados con agujeros, como si deambularan por el espacio de la mujer, entre sus “pechos de embarazo” y otras dudas.
Las preocupaciones surgieron después de que 26 enfermeras escribieran a los directores del hospital en 2023 exigiendo que se prohibiera la entrada de su colega a la sala.
Y un tribunal laboral escuchó hoy que Henderson les dijo a sus colegas que estaba tratando de dejar embarazada a su novia mientras compartían un área para cambiarse.
Jane Peveller, enfermera a tiempo parcial del Darlington Memorial Hospital en el condado de Durham, testificó que a principios de 2024 ella y su colega Lisa Lackey estaban en la “sala de ojos”, un área donde serían admitidos todos los pacientes oftalmológicos que pasaban por la unidad de cirugía ambulatoria.
Ella dijo: ‘Hablamos con un miembro del personal del teatro sobre Rose Henderson.
“No sé el nombre de este miembro del personal ni el papel exacto, pero durante la discusión, nos dijo a Lisa y a mí que Rose Henderson había informado al personal del teatro que estaba tratando de dejar embarazada a su novia”.
Una carta de enfermeras preocupadas a los administradores del hospital decía: “Rose Henderson no ocultó el hecho de que había dejado de tomar hormonas femeninas y estaba tratando de concebir con su pareja”.
Rose Henderson (en la foto) supuestamente le preguntó a una colega que estaba esperando un bebé si tenía “esos senos de embarazo” y usaba calzoncillos ajustados con agujeros.
Siete enfermeras del Darlington Memorial Hospital comparecen ante un histórico tribunal laboral en el Tribunal del Condado de Newcastle
La señora Peveller dijo al tribunal: “Si esto es correcto, significa que me estoy moviendo al lado de una persona biológica biológicamente activa”. Me alegro de haber recogido la información correcta. ¿Por qué mi colega me miente?
Simon Cheetham, KC, representante del fideicomiso, le preguntó si había intentado confirmar la información preguntándole a Henderson si era cierta o simplemente un rumor.
Ella respondió: “No, no le he preguntado a Rose Henderson sobre eso”.
Otra enfermera, Vivienne Robinson, se preocupó cuando Henderson habló de sus senos durante el embarazo.
Bethany Hutchison, una enfermera que transmitió las inquietudes a los administradores del hospital, dijo al tribunal: “Vivian me dijo que estaba en el vestuario con Rose Henderson a pesar de saber que se identificaba como una ‘mujer transgénero’.
Entendí que Vivian decía que solo había dos personas en el camerino. Vivienne dice que estaba embarazada en ese momento y que estaba en el camerino cuando le dio la espalda a Rose Henderson por primera vez.
Según Vivienne, Rose Henderson le dijo: “No pareces tan grande desde atrás”.
“Vivian se sorprendió y no respondió. Rose Henderson le preguntó: “¿Tienes esos grandes senos de embarazo?”.
Bethany Hutchison (en el centro, en rosa) es la principal demandante de siete enfermeras que han asumido un fideicomiso de salud alegando discriminación y acoso sexual porque la enfermera Rose Henderson, a pesar de haber nacido hombre, se identificó como mujer y pudo compartir vestuarios femeninos.
A pesar de expresar su preocupación por los comentarios y el comportamiento de Henderson, las enfermeras dijeron que la gerencia no tomó en serio sus preocupaciones.
La señora Peveller dijo al tribunal: ‘Asistí a una reunión el 20 de mayo de 2024 con Tracey Atkinson, directora de recursos humanos. Hubo muchas enfermeras de DSU en la reunión, así que espero que la gerencia entienda que muchas personas no están contentas con la situación.
‘Estoy feliz de que Bethany Hutchison tome la iniciativa de explicar nuestras inquietudes y hacer preguntas en nuestro nombre. Mi impresión de la reunión fue que la señora Atkinson realmente no nos estaba tomando en serio.
‘Por ejemplo, cuando le preguntamos cómo se sentiría si tuviera que cambiar delante de un hombre biológico, dijo que no le importaría porque antes estuvo en el ejército.
‘Luego procedió a preguntarnos qué queríamos, era simple. Explicamos que queríamos proporcionar un camerino neutral en cuanto al género para Rose Henderson.
‘La señora Atkinson indicó que iba a hacer algo, pero no tuve la impresión de que fuera a hacer nada urgente. Sentí que esto estaba mal ya que el fideicomiso estaba consciente de la situación desde hacía mucho tiempo y no había hecho nada al respecto.
Carly Hoy, asistente de atención médica de Band 3 en el hospital, dijo que Henderson escuchó su estrés mientras caminaba en calzoncillos tipo bóxer, lo que le provocó ansiedad que requirió medicación.
Ella dijo: ‘En muchas ocasiones vi a Rose Henderson caminando por el camerino usando nada más que un par de calzoncillos negros muy ajustados con agujeros. No quise verlo y no le presté demasiada atención, pero te llamó la atención porque era muy obvio que caminaba de un lado a otro del vestuario.
La audiencia provocó un recuerdo del trauma del abuso sexual infantil cuando Karen Danson (en la foto) se reunió previamente en el camerino de Henderson.
‘Normalmente veo su perfil lateral. Era difícil ignorarlo, pero cuando lo vi, me di la vuelta.
‘Normalmente uso vestidos en lugar de pantalones, así que para quitarme el uniforme, tengo que quitarme la ropa interior, ponerme las mallas y luego ponerme el vestido. Me sentía realmente incómodo cambiando si Rose Henderson estaba allí. No cambio ante el hombre biológico.
‘Rose Henderson se quedó allí mirándote, esperando que te cambiaras. Mientras él está allí, saco mis cosas del casillero y voy al baño a cambiarme, o salgo de la habitación, espero a que salgan y luego entro y me cambio.
‘El problema es que no siempre hay tiempo para esperar. Esta situación me puso muy ansiosa y en ocasiones me recetaron medicamentos para la ansiedad.’
Dijo que comenzó a llamar a su madre o a su hermana cuando entraba al vestuario y se aseguraba de que Henderson estuviera hablando por teléfono durante los horarios de cambio si estaba allí.
Los administradores del hospital dijeron al tribunal que Henderson ayudó a “educar” a las enfermeras que planteaban preocupaciones.
Se sugirió que Henderson podría “ampliar su mentalidad” sobre cuestiones trans y se le pidió que hablara con colegas femeninas.
La Sra. Hutchison dijo al tribunal: La directora del pabellón, Claire Gregory, me dijo que “la confianza apoya a Rose” y nosotras, las 26 enfermeras que firmaron la carta, necesitamos ser educadas, ampliar nuestro pensamiento y ser más inclusivas.
‘Para colmo de males, Claire me dijo que Tracey Atkinson (gerente de recursos humanos del hospital) Rose Henderson sugirió que eduquemos, ampliemos nuestro pensamiento y seamos más inclusivos.
Por lo que Claire me dijo, entiendo que sus gerentes se acercaron a Rose Henderson antes de esta reunión y acordaron “educarnos” él mismo.
‘Recuerdo muy bien esta conversación con Claire porque estaba muy molesto por las noticias que escuché de ella. Me di cuenta de que la dirección no nos apoyaba y nos iba a etiquetar de estúpidos, irrazonables, crueles e inclusivos.
Siete de las 26 enfermeras iniciaron un tribunal laboral contra County Durham and Darlington Foundation Trust (CDDFT) por discriminación y acoso sexual.
Dicen que la postura del fideicomiso va en contra del fallo de la Corte Suprema de abril de este año de que los términos “mujer” y “sexo” en la Ley de Igualdad se refieren sólo a la mujer biológica y al sexo biológico.
Figuras públicas como el Secretario de Salud Wes Streeting, el líder de la oposición Kimi Badenoch, la autora de Harry Potter JK Rowling, la nadadora olímpica Sharon Davies OBE, el empresario y filántropo Duncan Bannatyne, la activista por los derechos de las mujeres Mia Forstatter, la política Maya Forstatter El Tribunal escuchó. Rosie Duffield y Lord Toby Young.
La señora Hutchison dijo en la investigación: “Todos esos políticos han expresado públicamente su apoyo inquebrantable a nuestra demanda de disponer de vestuarios diferenciados por sexos en el trabajo”.
El juicio continuará durante un mes.
