Los Edmonton Oilers tienen mucho de qué preocuparse de cara a la temporada baja.
Necesitan un nuevo entrenador en jefe y necesitan maximizar el tiempo que les queda con Connor McDavid.
Dada la complicada situación del tope salarial, no será fácil. Y uno de los problemas es la enfermera de Darnell.
Tiene un tope salarial de 9,25 millones de dólares por año hasta la temporada 2029-30. Su contrato también tiene una cláusula de no movimiento.
Aún así, los Oilers tendrán que intentar cambiarlo. Matt Larkin del Daily Faceoff escribe.
“Los Oilers simplemente tienen que encontrar una manera”, escribió Larkin. “Ni siquiera tienen el espacio salarial para volver a firmar UFA y mantener el status quo en el llamado roster ‘promedio’ de Connor McDavid y conseguir un objetivo. Mejor“.
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Es poco probable que Edmonton consiga que otro equipo se haga cargo de todo el contrato de Nurse. Pero los equipos de la NHL pueden retener el salario, y si los Oilers mantienen una parte en sus libros, eso es mucho mejor que quedarse con todo.
“Una retención del 50 por ciento del AAV de Nurse significa que los Oilers deberían considerar cualquier cosa que mejore sus posibilidades de la Copa Stanley en el contrato de dos años de McDavid”, escribió Larkin. “Cualquier contrato requeriría que la enfermera renunciara a su NMC, pero después de más de una década en el cobre y el azul, ¿de todos modos quiere tomarse un descanso de la olla a presión?”
La mayoría de las veces recae en la enfermera. ¿Quiere irse a algún equipo que muestre interés?
Para el futuro de Edmonton, sacar a Nurse es la mejor manera de reunir la plantilla de forma competitiva.
