Los sindicatos se enfrentan hoy a nuevas demandas de reforma de la asistencia social, con más de seis millones de trabajadores ganando menos de lo que la gente podría obtener a través de las prestaciones.
Alrededor de 6,2 millones de británicos desempleados (uno de cada cuatro en la fuerza laboral) estarían mejor si recibieran beneficios conjuntos para asistencia sanitaria y vivienda.
Las cifras del Centro para la Justicia Social llegan en medio de crecientes preocupaciones sobre el fracaso del Partido Laborista para abordar el creciente gasto en bienestar social.
La Oficina de Responsabilidad Presupuestaria advirtió en el Presupuesto de noviembre que la factura total por prestaciones de enfermedad alcanzaría ahora £109 mil millones para finales de la década.
Pero Keir Stormer descartó cualquier legislación en medio de temores de otra rebelión de los parlamentarios en el discurso del Rey, después de que un último intento de recortar £5 mil millones del gasto fuera ignominiosamente destruido.
Keir Starmer ha descartado cualquier legislación en el discurso del rey en medio de temores de otra revuelta de los parlamentarios, después de que un último intento de recortar £5 mil millones del gasto fuera ignominiosamente eliminado.
Las cifras del Centro para la Justicia Social llegan en medio de una creciente preocupación por el fracaso del Partido Laborista a la hora de abordar el creciente gasto en bienestar social.
Las estimaciones oficiales revelan que la factura anual del PIP podría alcanzar los 44.900 millones de libras, frente a los 25.900 millones de libras del Partido Laborista.
El coste del beneficio en 2019-2020 es de £13,7 mil millones de libras, con advertencias de que los contribuyentes están apoyando a demasiadas personas con problemas de “bajo nivel”, como la ansiedad.
La CSJ calculó que una persona que reciba PIP y Crédito Universal con elementos de vivienda y salud podría recibir £25.200 al año.
Esto equivale a un salario antes de impuestos de 30.100 libras esterlinas, más de 6,2 millones de trabajadores.
El CSJ señala anuncios de trabajo recientes que incluyen un puesto de funcionario de prisiones por £28.187 en Leicester, un limpiador de tiendas en Birmingham por £26.312 y un asistente de enfermería en Manchester por £24.465.
El paquete de beneficios combinado vale £3.400 más que el salario después de impuestos de un trabajador que trabaja 40 horas a la semana con el salario digno nacional.
Si bien muchos en la UC podrían trabajar para complementar sus ingresos, las cifras “demuestran que la demanda de mayores ingresos por prestaciones, sin la necesidad de trabajar más duro, es un poderoso incentivo para cambiar a empleos modestamente remunerados”, dijo la CSJ.
El ex ministro conservador Iain Duncan Smith dijo: ‘Mis reformas han llevado a las familias trabajadoras a su nivel más bajo.
‘Pero debido a la caída del escrutinio post-Covid, millones ahora pueden llevarse a casa más de la asistencia social que sus salarios después de impuestos. El sistema debería restablecer los incentivos laborales.
“Esta es una situación terrible. El sistema debe dejar de descartar a miles de personas cada día y restaurar los incentivos para trabajar para poner fin a este devastador desperdicio de potencial humano.
‘La reforma del sistema de bienestar social consiste en última instancia en cambiar vidas. El peligro ahora es que Gran Bretaña se aferre a una nación en quiebra y se convierta en un Estado de bienestar”.
