lunes 23 de marzo de 2026 – 11:04 WIB
Jacarta – El presidente Prabowo Subianto reiteró la importancia de lograr mejoras integrales en el gobierno, desde el entorno laboral hasta la gobernanza institucional. Lo reveló en una entrevista con dos periodistas de alto nivel y cuatro observadores en su residencia de Hambalong el martes 17 de marzo de 2026.
Durante la conversación, Prabowo predijo que el problema fundamental de la burocracia no reside en el sistema en sí, sino también en la cultura y los hábitos arraigados.
“Veo que necesitamos limpiar nuestro medio ambiente, necesitamos limpiar nuestra cultura, necesitamos limpiar gobernancia Somos Cosas que siempre estamos engañando. Trata de personas, ¿no? Bajo facturación¿No es así? “Todos son prácticas”, subrayó el presidente Prabowo.
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Según Prabowo, las prácticas rebeldes ya no pueden tolerarse y el gobierno debe abordarlas con firmeza. En la discusión, Prabowo enfatizó la importancia de las mejoras de cada organización.
“Por eso yo, todos mis amigos de todas las instituciones a quienes pido, tú (Tú) te limpias, o tú (Ustedes) serán purificados más tarde, y he visto que algunos de mis ministros ya han comenzado a tener razón. hay gente visible suave“Pero hubo directores generales que fueron traviesos y fueron despedidos inmediatamente”, explicó el presidente Prabowo.
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Este argumento se ve reforzado por ejemplos a nivel de gabinete. El presidente Prabowo mencionó las medidas adoptadas por el Ministro de Obras Públicas como parte de los esfuerzos de desarrollo interno.
“Si nos fijamos en mi actual Ministro de Obras Públicas, el señor Dodi, sí, es una buena persona, pero hay quienes quieren jugar, es un prac, despidió a dos directores generales”, dijo el presidente Prabowo.
Se refiere a las medidas adoptadas por el ministro de Obras Públicas, Dodi Hungodo, en la limpieza. Una de ellas es la acción contra funcionarios de nivel director general en el Ministerio de Obras Públicas; como parte de los esfuerzos para mantener la rendición de cuentas en el ministerio, dos funcionarios habrían renunciado después de un proceso de evaluación y examen por graves violaciones disciplinarias.
Prabowo admite, sin embargo, que el proceso de desarrollo no ha sido fácil. Reveló que existen serios desafíos, especialmente resistencias dentro de la organización.
“Lo encontramos estado profundoReconocemos que hay directores generales que se atreven a desafiar al ministro. Al final despedimos a muchos directores generales. Hay directores generales que piensan Intocable. Hay organizaciones que prefieren no auditarlos. “No es una tarea fácil”, afirmó Prabowo.
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VIVA.co.id
22 de marzo de 2026
