Domingo 5 de octubre de 2025 – 22:10 Wib
Yakarta, Vira – Cuando la cultura laboral global ha cambiado, muchos jóvenes han comenzado a cuestionar el concepto de trabajo ideal estándar. Ya no es seguido de altas posiciones o salarios grandes, pero algunos trabajadores ahora prefieren la flexibilidad, la comodidad y el equilibrio de la vida.
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Este fenómeno es más común con el crecimiento de una chica perezosa en las redes sociales, que ha sido ampliamente discutido en Tictoc e Instagram.
Esta tendencia surge en respuesta al concepto de Girl Boss, que enfatiza el éxito a través de un tremendo esfuerzo y sacrificio personal. Gabriel Judge, el creador del contenido que desencadenó la palabra, discutido en algunos videos, menos horas de trabajo, equilibrio de vida saludable, trabajando cómodamente desde casa y obteniendo suficientes ingresos sin entrar agresivamente en una escalera corporativa.
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¿Cuál es el “trabajo de la niña perezosa”?
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A partir de un buen equipo, literalmente, la palabra “trabajo de niña perezosa” se siente negativo, pero en la práctica es sarcástico. Este trabajo permite a las mujeres (y alguien) establecer horas de trabajo para satisfacer las necesidades personales sin alto estrés.
En general, este trabajo se puede hacer de manera blanca, no técnica e remota o híbrida. Ejemplos de entrada de datos, administración, escritura, comunicación virtual, marketing, redacción, atención al cliente, ventas, logística, ayuda virtual y tutoría en línea.
Todas las profesiones no pueden incluirse en esta categoría. Por ejemplo, los médicos en la residencia o los chefs profesionales, todavía necesitaban un ambiente de trabajo severo y físico. La esencia de los “trabajos de niñas perezosos” no exige muchas habilidades físicas o mentales, habilidades especiales y enfatiza la facilidad y el equilibrio de la vida que el desarrollo de carreras extremas.
Relación con las tendencias de la cultura de Girl Boss y Hustle
A diferencia de la tendencia de Girl Boss que enfatiza el sacrificio personal del éxito profesional, los trabajos de las niñas perezosas rechaza la cultura de alta trabajo o la cultura de ajetreo. La mayoría de los empleados jóvenes sacrifican las estimaciones de horas extras, el trabajo de fin de semana y la vida personal por el trabajo.
Esta tendencia debe tener prioridad al bien mental y físico.
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Sin embargo, las opciones de trabajo dependen de cada objetivo y estilo de vida. Hay trabajadores que eligen un ambiente de trabajo que exige el logro profesional, y eso no es algo negativo.
