El gobierno ha lanzado un nuevo grupo de trabajo que, según dice, ayudará a las mujeres a “entrar, permanecer y liderar” en el sector tecnológico del Reino Unido.
Dirigidas por la secretaria de Tecnología, Liz Kendall, mujeres líderes de empresas y organizaciones de tecnología asesorarán al gobierno sobre cómo aumentar la diversidad y el crecimiento económico en la industria.
BCS, el Chartered Institute for IT, señala que sólo el 22% de las personas que trabajan en puestos de especialistas de TI en el Reino Unido son mujeres.
El grupo Women in Tech “derriba las barreras que todavía frenan a tanta gente”, afirmó Kendall.
“Cuando las mujeres se sienten inspiradas a desempeñar un papel en la tecnología y tener un asiento en la mesa, el sector puede tomar decisiones más representativas y crear productos que sirvan a todos”, afirmó.
BCS, Instituto Colegiado de TI, Advertido en diciembre El número de mujeres que trabajan en el sector tecnológico del Reino Unido todavía está muy por detrás del de los hombres.
El gobierno quiere ayudar a cerrar la brecha de género Objetivos ambiciosos de la IA.
“No podemos crear sistemas de IA de gran confianza y alta integridad si la mitad de la población está perdiendo el talento y la perspectiva que hay detrás de ellos”, afirmó la directora ejecutiva Sharon Gunn.
Kendall dirigirá el grupo de trabajo junto con la fundadora de Stemets, Anne-Marie Imafidan, quien ha sido nombrada enviada tecnológica.
La Dra. Imafidan, que aprobó el nivel A en informática a la edad de 11 años y obtuvo una maestría en Matemáticas e Informática de la Universidad de Oxford a la edad de 20 años, ha tratado de alentar a más mujeres jóvenes a seguir carreras en STEM: ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas.
Le dijo a la BBC que su papel se basaría en más de una década de trabajo para promover la igualdad y la representación de las mujeres.
Pero ahora, en medio de lo que ella llama la “cuarta revolución industrial”, es un momento crucial para “ser parte del cambio de quién toma esas decisiones para lo que viene”.
“No se trata sólo de que las mujeres sean la fuerza impulsora y construyan tecnología, se trata de crear tecnología que beneficie a todos”, afirmó.
El gobierno dijo que el grupo de trabajo asesoraría sobre formas de hacer que el sector tecnológico sea más representativo y “garantizaría que el Reino Unido tenga acceso a todo el conjunto de talentos, oportunidades de mercado y capacidad de innovación necesarios para el crecimiento económico”.
La jefa del Grupo BT, Alison Kirkby, la directora ejecutiva de Revolut, Francesca Carlesi, y el Dr. Hayatun Sillem, director ejecutivo de la Real Academia de Ingeniería, se encuentran entre sus 15 miembros fundadores.
También incluye a la secretaria general adjunta del TUC, Kate Bell, a la directora de políticas públicas de Uber, Emma O’Dwyer, y a Sue Daley, directora de tecnología e innovación del grupo industrial techUK.
“Las rutas de entrada, la progresión profesional hacia el liderazgo y el acceso al capital son algunas de las barreras que aún enfrentan las mujeres en el sector tecnológico”, afirmó la señora Daley.
“Hace mucho que deberíamos lograr la igualdad de género, y es un honor para mí unirme al grupo de trabajo Women in Tech junto con Liz Kendall y muchas otras mujeres inspiradoras en la industria, trabajando juntas para crear un camino hacia una verdadera igualdad de género”.
