Miércoles 15 de octubre de 2025 – 22:00 WIB
Viva – Tesla, el gigante automovilístico y tecnológico con sede en Estados Unidos, se enfrenta a una tormenta interna después de que varios ejecutivos clave dimitieran sucesivamente a lo largo de 2025.
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El fenómeno ha generado preocupación entre los inversores y observadores de la industria, particularmente sobre el liderazgo de Elon Musk y el futuro de la compañía en medio de una intensa competencia en las industrias de vehículos eléctricos (EV) y tecnología robótica.
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“El equipo de ventas de Tesla en EE. UU., las operaciones de baterías y sistemas de propulsión, la división de asuntos públicos y el director de información dimitieron recientemente, así como los miembros clave del robot Optimus y el equipo de inteligencia artificial. Musk está apostando por el futuro de la compañía”, dijo el vicepresidente de ventas, servicio y entrega de Tesla para las operaciones de América del Norte. 2025.
Se sabe que el estilo de liderazgo muy agresivo de Elon Musk es uno de los principales desencadenantes. Musk tiene un estilo de gestión muy exigente, a menudo forma equipos pequeños y altamente técnicos y no duda en despedir a los miembros del equipo que se considera que no cumplen con los estándares de desempeño.
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Algunos ex empleados dicen que la cultura laboral en Tesla es tan estresante que términos internos como “tiempo Tesla” describen la alta presión y las incesantes expectativas laborales. Esta filosofía de trabajo es similar al ritmo de una campaña política, que es rápida, dura y con poco margen de compromiso.
Impacto en la innovación y las operaciones de la empresa
La salida de varios ejecutivos de alto rango no sólo afectará a la estabilidad interna, sino que también obstaculizará la continuación de los diversos proyectos ambiciosos de Tesla. Por ejemplo, Optimus Project (robot humanoide), la división de IA y Full Self Driving (FSD), así como la expansión de la fabricación de baterías y sistemas de propulsión en diversas áreas.
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Además, Tesla enfrenta una dura competencia a nivel mundial, especialmente de los fabricantes chinos de vehículos eléctricos como BYD y NIO, que ofrecen productos con precios competitivos y características avanzadas. La pérdida de líderes operativos y tecnológicos experimentados debilitará la competitividad de Tesla a medio y largo plazo.
¿Cuál fue la respuesta de Elon Musk?
Hasta ahora no ha habido ningún anuncio oficial por parte de Elon Musk sobre las dimisiones. Sin embargo, en varias ocasiones en el pasado, Musk ha declarado repetidamente que prefiere pequeños equipos de talento excepcional a grandes corporaciones difíciles de controlar.
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Esta afirmación se considera a menudo como una justificación para reestructuraciones internas y reducciones de personal. Pero ahora, con la salida voluntaria de varios nombres importantes, Musk está bajo presión para brindar claridad a los accionistas y al público sobre la dirección futura de la compañía.
