Elon Musk ha provocado una nueva controversia en medio del actual debate sobre la visa H-1B al afirmar que existe una escasez significativa de personas en Estados Unidos que puedan realizar trabajos físicamente exigentes. Señaló que los estadounidenses a menudo se muestran reacios a capacitarse para esos roles.
La declaración de Musk sigue a la reciente advertencia del CEO de Ford, Jim Farley, de que la compañía tendría dificultades para cubrir 5.000 puestos de mecánicos, que ofrecen un salario anual de 120.000 dólares. El momento de las declaraciones de Musk es particularmente significativo, ya que muchos sugieren que los estadounidenses carecen de diversas habilidades.
Línea de visa H1-B
En una entrevista reciente con FOX News, el presidente Donald Trump dijo que Estados Unidos necesita talento específico de países extranjeros y por lo tanto su administración no pondrá fin al programa de visas H-1B. Trump citó como ejemplo las recientes redadas contra trabajadores de baterías en Corea del Sur, diciendo que este tipo de trabajo requiere experiencia de la que actualmente carecen los trabajadores estadounidenses.
Esto desató una mayor controversia sobre la visa H-1B, y la administración Trump parecía insegura sobre su postura sobre la mano de obra extranjera. Se han impuesto tarifas sustanciales de $100,000 a las empresas que contratan trabajadores extranjeros bajo el programa H-1B, complicándoles el proceso; Sin embargo, es poco probable que ponga fin al programa H-1B, ya que se cree ampliamente que las empresas de Silicon Valley necesitan profesionales STEM altamente calificados.
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Esto es lo que dijo Musk
Musk señaló que los estadounidenses tampoco están dispuestos a aceptar trabajos físicamente exigentes. “Estados Unidos carece seriamente de personas que puedan realizar un trabajo físicamente exigente o que incluso estén dispuestas a capacitarse para hacerlo”, escribió el CEO de Tesla en X.
Musk se enfrenta a una reacción violenta
El comentario de Elon Musk fue criticado cuando los usuarios de las redes sociales señalaron que su declaración surgió de una mentalidad similar de subestimar a los estadounidenses. Los usuarios señalaron que esto recuerda a cómo los directores ejecutivos inicialmente eliminaron puestos de trabajo administrativos, alegando que los estadounidenses carecían de habilidades en los campos STEM, y ahora están promoviendo la idea de que los estadounidenses también son inadecuados en el trabajo físico.
“Estás equivocado. Mi hijo blanco de 22 años ha estado rogando por este tipo de trabajo durante 6 meses. Nadie le dará un aprendizaje o un trabajo de nivel básico en Dallas. Está a punto de terminar la escuela de oficios y ha solicitado cientos y cientos de trabajos, incluso trabajos que no están en su línea de trabajo. Ni siquiera puede conseguir una entrevista con Walmart. Es inteligente y trabajador e incluso tiene un gran historial laboral en servicio al cliente. No es introvertido, ni raro, ni incapaz. de brillar en un “O estás mintiendo o hay una crisis en alguna parte porque mi hijo no es el único”, comentó una persona.
“Primero vinieron por trabajo administrativo. Ahora repiten las mismas mentiras sobre el trabajo administrativo”, dijo otra persona.
“Estados Unidos tiene el mejor ejército del mundo, pero mágicamente cuando se trata de las empresas estadounidenses es que ‘nadie puede/quiere trabajar’, y luego vemos una fuerza laboral extranjera y salarios decrecientes”.
