Más de un mes después de que se introdujera la nueva tarifa de la visa H-1B de $100,000, las empresas estadounidenses comenzaron a modificar sus políticas de contratación para minimizar el impacto, ya que la visa era clave para atraer talento tecnológico extranjero, principalmente de la India, al país.
Una de las principales consecuencias es que un gran número de empresas han puesto fin a su patrocinio de visas H-1B para ciertos puestos y han recurrido a contrataciones y trabajadores locales que ya tienen visas H-1B.
La administración liderada por Donald Trump, en los días posteriores al anuncio de los cambios en la visa H-1B, aclaró que la nueva tarifa única solo se aplicaría a nuevos solicitantes, no a los titulares actuales ni a aquellos que buscan una renovación.
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El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS) también dijo a principios de esta semana que la tarifa solo se aplicaría a las solicitudes de visa presentadas a partir del 21 de septiembre para trabajadores fuera de Estados Unidos. Dijo además que aquellos que deseen cambiar su tipo de visa, como aquellos que pasan de una visa de estudiante F-1 a una visa H-1B, estarían exentos de pagar la tarifa.
Algunas empresas ya no patrocinan visas H-1B
Si bien algunas grandes empresas dijeron que continuarían contratando a través del nuevo programa, otras dijeron que suspenderían su patrocinio de visas o reducirían la cantidad de contrataciones que dependían del patrocinio. Semana de noticias informó.
La consultora informática Cognizant, fundada en India y con sede en Nueva Jersey, no ha confirmado públicamente el fin de los patrocinios. Sin embargo, la compañía, en una oferta de trabajo para un puesto de ingeniero de software con sede en Carolina del Sur, aclaró que “sólo consideraría a los solicitantes para este puesto que estén legalmente autorizados para trabajar en los Estados Unidos sin la necesidad de patrocinio del empleador”.
Un representante de la compañía dijo a Newsweek que se espera que las tarifas tengan “un impacto limitado a corto plazo en nuestras operaciones”.
Tata Consultancy Services, uno de los mayores patrocinadores de visas H-1B, también dijo que no contrataría empleados bajo el programa. El director ejecutivo de TCS, K Krithivasan, dijo al Tiempos de la India Y Crónica del Deccan que la empresa tiene un número suficiente de empleados con visas H-1B en Estados Unidos y por lo tanto se centraría actualmente en contratar talento local.
La empresa minorista Walmart también dejó de contratar candidatos que requieran nuevas visas H-1B, confirmó la compañía a la BBC. La compañía, que emplea a 2.400 titulares de visas H-1B, dijo que estaba “comprometida a reclutar e invertir en el mejor talento para servir a nuestros clientes”, y agregó que seguiría siendo “considerada” sobre su enfoque de contratación bajo el programa H-1B.
