Publicado el: 20 de noviembre de 2025 a las 3:27 p.m. IST
El fundador compartió en LinkedIn que los pasantes recibirían diferentes beneficios si trabajaran 12 horas al día, seis días a la semana.
Un cofundador de AI con sede en San Francisco compartió una publicación en LinkedIn buscando pasantes para la ubicación de Bangalore. En su mensaje, precisó que el candidato seleccionado recibirá una asignación mensual de $1 lakh con varios beneficios. Sin embargo, la publicación provocó indignación en las redes sociales, ya que afirmaba que los pasantes tendrían que trabajar 12 horas al día, de 11 a.m. a 11 p.m.
“Estamos respaldados por capital de riesgo de nivel 1, ya trabajamos con clientes de Fortune 500 y estamos creciendo rápidamente. Si es alguien que quiere construir con usuarios reales, resolver desafíos técnicos profundos y dar forma al futuro de cómo operan las empresas, esto es para usted”, escribió el cofundador. Explicó que la fecha de inicio es inmediata y que se trata de un puesto in situ en Bangalore, donde se espera que los pasantes trabajen de 11 a.m. a 11 p.m., 6 días a la semana.
El fundador indicó que el candidato recibiría un subsidio de alimentación o una suscripción a comidas, una membresía en un gimnasio o un pasatiempo, y la oportunidad de construir algo desde cero junto con los fundadores.
Cuando se trata de calificaciones, los candidatos deben tener un desempeño excelente, tener una actitud positiva, tener la capacidad de responsabilizarse y tener “hambre” de demostrar su valía.
¿Cómo reaccionaron las redes sociales?
El puesto no convenía a muchos, especialmente la jornada laboral de 12 horas para los pasantes. Al expresar esto, una persona escribió: “El requisito de trabajar de 11 a. m. a 11 p. m. durante 6 días refleja un problema mayor en la cultura de las startups indias. Si bien muchos países están avanzando hacia una semana laboral de 4 días para una mejor productividad y bienestar, todavía normalizamos el agotamiento como una insignia de honor. Las largas horas de trabajo no crean mejores productos, pero los equipos saludables sí”.
Otro agregó: “Um, los beneficios se ven geniales hasta que alguien lee el horario de 11 a. m. a 11 p. m.. ¿A qué hora del día espera que su empleado vaya al gimnasio? ¡Solo por curiosidad!”.
La publicación también se volvió viral
