El informe de empleo de enero publicado el miércoles por el Departamento de Trabajo de Estados Unidos sorprendió a muchos. Después de que se crearon 181.000 puestos de trabajo en 2025, solo en enero se registraron 132.000 puestos de trabajo, dijo el Ministerio de Trabajo.
Estas cifras sorprendieron ya que muchos se han quejado de dificultades para encontrar empleo en el mercado actual. Sus preocupaciones muestran que el mercado laboral real puede ser más complejo de lo que muestran las cifras por sí solas. De hecho, un informe de Fortune destacó recientemente que los administradores de patrimonio multimillonarios dicen que sus clientes ultraricos se preocupan por el trabajo de sus hijos.
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El informe del periodista de Fortune Sydney Lake cita a varios administradores de patrimonio que dijeron que a los padres multimillonarios les preocupa que sus hijos, de entre 25 y 35 años, tengan problemas para encontrar y mantener empleos. Esta preocupación ha provocado una tendencia de estos padres a considerar transmitir más riqueza a sus hijos a través de la herencia.
Los gestores patrimoniales explican por qué ésta es una preocupación “muy real”
La preocupación de los padres multimillonarios proviene de varios factores diferentes, según los administradores de patrimonio citados en el informe de Fortune. Tom Thiegs, director ejecutivo de la división de gestión patrimonial del banco estadounidense, dijo que la preocupación de los ultraricos por la seguridad laboral de sus hijos proviene más de cómo “el mercado laboral afectará el sentido de propósito, identidad y confianza de sus hijos” que de su “seguridad financiera”. Dice: “También temen que una riqueza significativa disminuya su motivación o su deseo de trabajar. »
Patrick Dwyer, director ejecutivo de una firma de gestión patrimonial con sede en Miami, explicó cómo el miedo al mercado laboral actual está afectando a los padres multimillonarios. Dwyer dice que se dan cuenta de que el mercado actual no es el mismo que el de su época. “No estamos hablando de malcriar a sus hijos. Estamos hablando de: ¿qué pasa si su hijo necesita volver a capacitarse a los 33 años?” dijo.
Thiegs reconoció, sin embargo, que esta preocupación, al menos en parte, también surge de la preocupación natural que los padres generalmente tienden a tener por sus hijos.
“A primera vista, puede parecer irracional: ‘¿Por qué un multimillonario se preocuparía de que su hijo consiga un trabajo?’ Thiegs le dijo a Fortune. “Pero en realidad, no importa cuánto dinero tengas, los padres siguen queriendo que sus hijos tengan éxito y lleven una vida plena”.
