Apenas unos días después de que Oracle despidiera a 16.000 de los empleados de la compañía a través de un correo electrónico a las 6 a. m., el gigante del software enfrenta una intensa reacción en línea por sus prácticas de contratación. Un informe del New York Post, que cita datos de los Servicios de Ciudadanía e Inmigración de EE. UU., dice que la compañía presentó aproximadamente 3.126 solicitudes de visa H-1B para trabajadores extranjeros en los años fiscales 2025 y 2026.
Según el Departamento de Trabajo de EE. UU., “El programa H-1B se aplica a empleadores que buscan contratar extranjeros no inmigrantes como trabajadores en ocupaciones especializadas o como modelos de mérito y capacidad notables.“En pocas palabras, por ley, los empleadores estadounidenses deben presentar documentación cuando buscan contratar empleados de países extranjeros.
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El Post informó que solo este año se presentaron 436 peticiones, entre unas 3.126 presentadas en los años fiscales 2025 y 2026.
Las redes sociales están indignadas:
EL informe sobre las visas H-1B provocó una indignación generalizada en las redes sociales.
Un individuo publicó: “Tal vez es hora de prohibir todos los productos de empresas que han despedido a trabajadores estadounidenses y los han reemplazado con trabajadores con visa H1B o han subcontratado toda su fuerza laboral en el extranjero”. Mientras observamos cómo las finanzas de los directores ejecutivos aumentan a miles de millones, es hora de reevaluar nuestras inversiones.
Otro añadió: “Esto es repugnante. No hay lealtad hacia los trabajadores que ayudaron a construir esta empresa. Espero que obtengan exactamente lo que pagaron”. Un tercero comentó: “Los trabajadores despedidos tienen nombres y sueños. Los contratados también los tienen. El único que no tiene rostro en esta historia es el resultado final de Oracle, y él es exactamente quien toma las decisiones”.
Un cuarto escribió: “Estos directores ejecutivos traidores seguirán haciendo esto hasta que los detengan y sus cuentas bancarias y acciones se reduzcan a cero. Así es como resuelves este problema.
Correo electrónico de terminación completa de Oracle:
“Estamos compartiendo noticias difíciles con respecto a su puesto. Después de una cuidadosa consideración de las necesidades comerciales actuales de Oracle, hemos tomado la decisión de eliminar su función como parte de un cambio organizacional más amplio. Como resultado, hoy es su último día en el trabajo. Agradecemos su dedicación, arduo trabajo y el impacto que ha tenido durante su tiempo con nosotros. Después de firmar sus documentos de despido, será elegible para recibir una indemnización sujeta a los términos y condiciones del Plan de Indemnización. Recibirá un correo electrónico de DocuSign a su dirección de correo electrónico de Oracle con detalles de su fecha de salida y terminación.
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Continuó: “Se requiere acción inmediata. Para recibir información de seguimiento importante, incluidas preguntas frecuentes y materiales de separación para ayudarlo con esta transición, debe proporcionar una dirección de correo electrónico personal. Haga clic aquí para enviar inmediatamente una dirección de correo electrónico personal. Si comete un error en el envío, vuelva a enviar un formulario nuevo. Tenga en cuenta: la dirección de correo electrónico personal solo se utilizará para correspondencia relacionada con información de separación y acuerdos de salida. El acceso a su computadora, correo electrónico, correo de voz y archivos pronto se desactivará y no podrá iniciar sesión en su computadora. Le recordamos que tiene prohibido descargar, copiar o almacenar (incluido enviarse un correo electrónico a usted mismo) cualquier Información Confidencial de Oracle.
Añadió: “Gracias por sus contribuciones a nuestra organización. Si tiene preguntas adicionales, comuníquese con el equipo de recursos humanos a través de la página Ask HR o al (888) 404-2494. Oracle Leadership”.
