Después de un año y medio de negociaciones, la WNBA y la Asociación de Jugadoras de la WNBA están estancadas sobre los términos de un nuevo convenio colectivo (CBA).
El antiguo convenio colectivo expiró el 31 de octubre de 2025. Sin embargo, no hubo un cierre patronal inmediato, ya que ambas partes acordaron extender el plazo hasta el 9 de enero de 2026 para llegar a un acuerdo sobre los términos del nuevo acuerdo.
El plazo del 9 de enero expiró y el “status quo” entró en vigor. La liga y el sindicato acordaron trabajar bajo los términos establecidos en el convenio colectivo anterior mientras negociaban uno nuevo. Otra fecha límite está fijada para el 10 de marzo.
Las consecuencias de las negociaciones fallidas fueron costosas, señaló la Liga; Si las dos partes no pueden llegar a un acuerdo al final del día, la temporada se retrasará. Después de más de dos días de conversaciones no se llegó a ningún acuerdo.
“Creo que lo que estamos sintiendo es un movimiento”, dijo la presidenta de la WNBPA, Naneka Ogwumike, el miércoles por la noche. Alexa Filippo de ESPN.
“Queremos jugar. También lo hemos oído del otro lado. Necesitamos ver una demostración más fuerte de ello:”
Los jugadores han estado en huelga durante tres meses, aunque no está claro qué tan popular sería esa medida entre la población de jugadores. Sin embargo, una cosa está clara: se acerca el día del juicio final para la liga y sus trabajadores, que están tratando de negociar mejores condiciones laborales después de acumular un crecimiento sin precedentes en los últimos años.
Entonces, ¿los jugadores de la liga se declararán en huelga? Esto es lo que sabemos hasta ahora.
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¿Tendrá la WNBA un cierre patronal?
Por ahora, no está claro si la WNBA experimentará un cierre patronal en los próximos meses. La fecha límite del 10 de marzo marca la línea roja de la liga; La liga anunció el martes la fecha de presentación de la hoja de términos del nuevo convenio colectivo para evitar retrasos en el inicio de la temporada.
El 10 de marzo se celebró una reunión entre la WNBA y la WNBPA. Alexa Philippou de ESPN informa El 10 de marzo sirve como una “fecha objetivo más que como una fecha límite estricta y rápida”. Las conversaciones se prolongaron hasta bien entrada la noche y duraron más de 12 horas. Deportes de la oficina principal Annie CastabileEl equipo de la WNBA finalmente abandonó el hotel del centro de Manhattan alrededor de las 5:20 am ET.
“Es complicado”, dijo la comisionada de la WNBA, Kathy Engelbert. “Como hemos dicho, estamos trabajando para lograr un acuerdo en el que todos ganen, un acuerdo de transición que equilibre todas las cosas que intentamos equilibrar para estos jugadores con la inversión continua de nuestros propietarios, etc. Así que estamos trabajando duro en eso y todavía tenemos trabajo por hacer”.
A Engelbert se le pidió una explicación. sobre el cronograma para cerrar un acuerdo, y su respuesta fue “tenemos que hacerlo rápidamente”. La liga y el sindicato se reunieron nuevamente el 11 de marzo para realizar negociaciones adicionales. Se produjo cierto “movimiento”, con siete propuestas intercambiadas entre el 10 y el 11 de marzo, pero las partes aún no lograron llegar a un acuerdo.
“Nunca hemos considerado esto como un cronograma al que debamos darle prioridad”, dijo Ogwumike. Felipe. “Siempre negociamos de buena fe… estamos tratando de conseguir un buen acuerdo y queremos jugar esta temporada. Ahí es donde estamos”.
La liga y el sindicato se enfrentan a una crisis de tiempo. Han intercambiado propuestas y contrapropuestas en los últimos meses, y la oferta más reciente provino del sindicato el miércoles por la noche. La liga dijo que envió una nueva oferta al sindicato después de que los jugadores se retiraran el miércoles por la noche.
“Nuestra propuesta sobre la mesa es un acuerdo verdaderamente histórico y transformador para estos actores”, dijo Engelbert. AP. “Enormes beneficios y salarios, beneficios, todo lo que estás viendo, pero más allá de eso cuando miras todo. Enormes, enormes beneficios… Estamos orgullosos del acuerdo que tenemos sobre la mesa. Creo que, nuevamente, son enormes beneficios para los jugadores y, al mismo tiempo, equilibrados con la salud de la liga”.
Las discusiones continuaron durante otras 15 horas y entraron en el tercer día el jueves. Las discusiones continuaron durante todo el día. Según Costabile. El viernes, los representantes de la liga y el sindicato se reunieron nuevamente, y las reuniones comenzaron a las 10 a.m. ET, según Constable. A lo largo del día se discutió la participación en los ingresos, la vivienda, las posiciones principales y los beneficios.
Las reuniones continuaron durante el fin de semana y las conversaciones entraron en su sexto día el domingo. Las discusiones continuaron hasta el lunes por la mañana. De acuerdo a FelipeLas discusiones se centraron en gran medida en el reparto de ingresos.
Según Filippou, eso significa que todavía hay una brecha entre las expectativas de la liga y el sindicato sobre el reparto de ingresos, la vivienda, el futuro del estatus central y los beneficios de los jugadores retirados. Actualmente no está claro qué tan distanciadas están las dos partes, y se filtran a medida que avanzan las conversaciones.
El organismo de jugadores de la WNBPA pidió al comité ejecutivo de jugadores de siete miembros que autorice una huelga “cuando sea necesario” en diciembre, abriendo la puerta para que los jugadores dejen de trabajar por un contrato justo. Actualmente se desconoce la popularidad de esa medida, y la primera vicepresidenta Kelsey Plum calificó la huelga como “lo peor para ambos lados”.
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Los mayores problemas en las negociaciones del convenio colectivo de la WNBA
Hay varios problemas si la liga y la WNBPA deciden acordar los términos de un nuevo convenio colectivo. Sin embargo, dos destacan sobre el resto: el reparto de ingresos y la expansión del tope salarial.
reparto de ingresos
El sindicato ha pedido el 26% de los ingresos brutos durante la vigencia de su próximo convenio colectivo. La WNBA no estuvo de acuerdo con la propuesta de la WNBPA, ofreciendo menos del 15% de los ingresos brutos. La liga también calificó la propuesta del sindicato como “poco realista”, diciendo que costaría cientos de millones de dólares.
La oferta de la liga exige que los jugadores reciban más del 70% de los ingresos netos (ingresos después de deducir los gastos).
límite de salario
El sindicato propone un tope salarial de menos de $9.5 millones en el año 1 del acuerdo, muy por debajo de la marca de $1.5 millones en 2025. La refutación inicial de la liga pedía un tope salarial de $5.75 millones por temporada hasta 2026, y esa cifra aumenta anualmente a medida que aumentan los ingresos de la liga. Para 2031, la propuesta de la WNBA haría que el tope salarial alcanzara los 8,5 millones de dólares.
Una propuesta reciente de la liga pedía que el tope salarial aumentara a 6,2 millones de dólares en 2026. El salario promedio para una jugadora de la WNBA será de 570.000 dólares, pero el contrato máximo, otorgado a las estrellas más importantes de la liga, superará el millón de dólares en el primer año del nuevo convenio colectivo. Ambas cifras aumentarán durante la vigencia del convenio colectivo, con un salario promedio que aumentará a $850,000 para el año 6 y los valores máximos del contrato aumentarán a casi $2 millones. Felipe.
¿Cuándo comienza la temporada de la WNBA?
La temporada de la WNBA está programada para comenzar el 8 de mayo. La liga anunció previamente que se tendría que llegar a un acuerdo entre sindicatos sobre un nuevo convenio colectivo antes de esa fecha para evitar un comienzo tardío de la temporada. Pero las fechas de vencimiento han resultado inconstantes entre las dos partes en los últimos meses. Es probable que la liga presione a los jugadores para que firmen contratos en contra de sus propios intereses.
De todos modos, hay muchos pasos que deben tomarse si se llega a un acuerdo. Podría llevar semanas ratificar el acuerdo. Además, se espera que el draft de expansión, la agencia libre y el draft de la WNBA de 2026 se lleven a cabo a lo largo de abril, y el campo de entrenamiento comenzará el 19 de abril. Si hay algún retraso en ese proceso, la liga puede optar por retrasar el inicio de la temporada. Y suponiendo que los jugadores no tomen el asunto en sus propias manos y ataquen.
¿Se retrasará la temporada de la WNBA?
A partir del 10 de marzo, todo está sobre la mesa. Sin un acuerdo aún vigente al final del martes, la liga podría cumplir su palabra y retrasar el inicio de la temporada 2026.
Kathy Engelbert, comisionada de la WNBA le dijo a los medios Ese progreso se logró el viernes por la noche, pero “el tiempo es esencial”.
Durante un receso maratónico, Engelbert, quien mantuvo conversaciones privadas en Manhattan, insistió en que se cerrara un acuerdo el lunes para evitar interrupciones significativas en el calendario de la liga. “Nunca he sido una mujer de apuestas en mi vida y no voy a empezar ahora. Pero tenemos que llegar a un acuerdo para el lunes”, dijo, destacando un atasco de obstáculos logísticos: Portland y Toronto, incluida la agencia libre y el draft colegiado, deben resolverse antes del 8 de mayo.
Tanto la liga como la WNBPA informaron “movimiento” después de cuatro días de negociaciones que a menudo se extendieron hasta las primeras horas de la mañana, siendo el reparto de ingresos el principal punto de fricción. La última propuesta de la liga incluye un tope salarial récord de $6,2 millones para 2026, un gran aumento con respecto a los $1,5 millones anteriores. Sin embargo, mientras el sindicato continúa presionando por un modelo vinculado a los ingresos brutos en lugar de los ingresos netos, la presidenta de la WNBPA, Naneka Ogwumike, dijo que si bien los jugadores “quieren jugar”, están esperando un acuerdo verdaderamente transformador que refleje el reciente crecimiento explosivo de la liga.
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¿La WNBA ha estado fuera de acción antes?
No, nunca antes ha habido un despido en la WNBA.
¿Cuál es la diferencia entre un cierre patronal y una huelga?
Aquí hay una definición de dos términos en los deportes, según lo dictado durante las negociaciones laborales de la MLB en 2021.
El cierre significa que “no puedes trabajar para nosotros hasta que aceptes un nuevo contrato”, dice la gerencia. Decirles a los empleados (jugadores, en este caso) “no trabajaremos para ustedes hasta que acepten un nuevo contrato” es una huelga.
