Un camionero que le costó a su empleador más de $100,000 después de que un helado se descongelara durante una entrega perdió su caso de despido improcedente, y la Comisión de Trabajo Justo confirmó su despido.
Jeremiah Manley fue despedido por ERH Refrigerated Transport apenas unos días después de la gira de diciembre de 2025, en la que un remolque que transportaba productos congelados se ajustó a la temperatura incorrecta y el transporte a Sydney se estrelló.
La Comisión de Trabajo Justo escuchó que Manley viajó desde Wagga Wagga al almacén frigorífico en Truganina, Melbourne, para recoger una carga de helado para entregárselo a un cliente en Sydney.
El remolque debe estar a -22°C como se especifica en la hoja de carga.
Sin embargo, el comisario Damian Sloan descubrió que “durante la visita del señor Manley, la temperatura en el remolque se mantuvo en -1°C”.
Cuando el gerente nocturno de ERH detectó el error y la temperatura del remolque se corrigió de forma remota, el helado se había descongelado.
“Tuvimos que cancelar y eliminar toda la carga del viaje”, afirmó el comisario.
La comisión escuchó que el valor de la carga dañada era de aproximadamente 74.000 dólares, mientras que los costos de eliminación agregaron 30.000 dólares a la factura total.
El comisionado Damian Sloan (en la foto) descubrió que el conductor del camión había fijado la temperatura dentro del remolque en -1°C durante todo el viaje.
Un camionero que trabaja para ERH Refrigerated Transport (en la foto) le costó a su empleador más de $100,000 después de que el helado se descongelara durante una entrega.
Manley ha trabajado como conductor de transporte de línea para la empresa desde noviembre de 2022 y ha completado más de 600 viajes transportando mercancías refrigeradas entre Wagga Wagga y Melbourne.
Fue despedido el 8 de diciembre y posteriormente presentó una demanda por despido improcedente, argumentando que la empresa no siguió el debido proceso.
A pesar de que el comisionado Sloan concluyó que faltaba equidad procesal, la compañía decidió despedir al señor Manley antes de escuchar su respuesta, diciendo que el error no era suficiente para revocar la decisión del comisionado.
“Para cuando se celebre la reunión el 8 de diciembre de 2025, el caballo se habrá volcado”, afirmó el comisario.
Manley afirmó que recordaba haber configurado la temperatura correctamente pero no podía explicar por qué no alcanzó el nivel requerido.
Argumentó que mientras estaba en el depósito de Melbourne, las puertas del remolque no se cerraban correctamente y requerían mantenimiento.
El comisionado Sloan rechazó esa explicación, que se planteó por primera vez durante la audiencia y contradecía los registros de temperatura del remolque.
El Comisario descubrió que el señor Manley tuvo varias oportunidades de identificar el problema mientras estaba de viaje.
“Durante la investigación admitió que tuvo seis oportunidades de comprobar la temperatura del remolque, pero está claro que no lo hizo”, afirmó el comisario.
‘Las consecuencias de la conducta del señor Manley son predecibles. Causaron daños considerables a ERH.’
El comisionado Sloan finalmente concluyó que la empresa tenía una buena causa para despedir al Sr. Manley y desestimó la solicitud.
“Creo que el despido del señor Manley no fue severo, injusto o irrazonable”, dictaminó el comisario.
Se ha contactado a ERH Refrigerated Transport para solicitar comentarios.
