Oracle ha lanzado un despido global masivo que afecta a sus empleados en todo el mundo a medida que traslada sus recursos a la infraestructura de inteligencia artificial. Los recortes afectaron a los niveles más altos de la dirección, incluido un director senior que llevaba 16 años en la empresa. Sharat Chander anunció en un tweet que había sido despedido.
“Bueno, mi viaje #Java ha llegado a su fin. Hoy mi función en Oracle ha terminado. Sharat Chander escribió sobre
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“Muchas emociones, tanto positivas como negativas…”
Compartió una publicación detallada en LinkedIn expresando el impacto que tuvo la noticia en él. Escribió: “Nunca estás 100 % preparado para un despido… bueno, ese momento ha llegado para mí. A partir de hoy, mi función como Gerente de participación de la comunidad de desarrolladores ha sido eliminada en Oracle como parte de #OracleLayoff. Por supuesto, hay muchas emociones, tanto positivas como negativas, como era de esperar… pero estoy agradecido de haber podido ayudar a construir quizás el mayor ecosistema y comunidad de #desarrolladores del planeta… y es #Java”.
Y añadió: “Poder ayudar a tanta gente a alcanzar su cima manteniéndose conectado con Java es lo que me dio un propósito. Tal vez podría haber usado un poco de #IA para hacer que este mensaje fuera más sincero, pero no sonaría como yo ni vendría del corazón. Estoy realmente agradecido con aquellos con quienes he trabajado, aquellos que he conocido en el camino y aquellos que permanecerán en contacto conmigo a pesar de este obstáculo.
Concluyó su publicación en LinkedIn afirmando que estaba abierto a trabajar y buscando activamente nuevas oportunidades.
¿Cuándo se unió a Oracle?
Según su LinkedIn, se unió a la empresa en 2010 como Director: Jefe Global de Relaciones con Desarrolladores. En 2015, se convirtió en director senior de gestión de productos. Asumió su cargo actual, del que fue despedido recientemente, en 2020.
¿Quién es Sharat Chander?
Sharat Chande tiene una licenciatura en finanzas de la Universidad de Maryland y un MBA de la Universidad Loyola de Maryland, según su perfil de LinkedIn. Antes de unirse a Oracle, trabajó en Verizon y luego en Sun Microsystems.
Un perfil suyo en un blog de Oracle sugiere que ha trabajado en la industria de TI durante 20 años. Tiene experiencia técnica en herramientas de desarrollo Java, diseño gráfico y gestión de productos/comunidad.
Fuera de la oficina, ha participado en numerosos eventos globales para desarrolladores y compromisos de la comunidad Java. También ha aparecido en podcasts relacionados con la tecnología.
Paquete de indemnización de Oracle para empleados de EE. UU.:
Según documentos revisados por Business Insider, la empresa ofrece cuatro semanas de salario base, más una semana de indemnización por cada año adicional de empleo, a los empleados afectados. El número de semanas adicionales aumenta a 26 semanas.
Correo electrónico de terminación de Oracle:
El correo electrónico, que supuestamente se envió a las 6 a. m., informó a los empleados afectados que sus funciones habían sido eliminadas y que iban a ser despedidos, con efecto inmediato.
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“Estamos compartiendo noticias difíciles con respecto a su puesto. Después de una cuidadosa consideración de las necesidades comerciales actuales de Oracle, hemos tomado la decisión de eliminar su función como parte de un cambio organizacional más amplio. Como resultado, hoy es su último día en el trabajo. Estamos agradecidos por su dedicación, arduo trabajo y el impacto que ha tenido durante su tiempo con nosotros. Después de firmar sus documentos de despido, será elegible para recibir una indemnización sujeta a los términos y condiciones del Plan de Indemnización. Recibirá un correo electrónico de DocuSign a su dirección de correo electrónico de Oracle con detalles sobre su fecha de salida y terminación”, se lee en parte del correo electrónico de la compañía, según lo revisado por Business Insider.
