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Muchos lugares de trabajo han relajado sus códigos de vestimenta en los últimos años, y ya no se requiere que los hombres usen traje y corbata o que las mujeres usen trajes de falda y tacones altos.
Centrándose en el trabajo desde casa y la comodidad, las empresas han eliminado reglas estrictas sobre qué ponerse para trabajar.
Pero el Banco de Inglaterra ha introducido nuevas directrices que alterarán décadas de tradición en la City.
Según las reglas, “cualquiera puede usar un traje con tacones altos” independientemente de su género, pero “los hombres trans pueden usar aretes grandes”, “los hombres cis pueden usar sombra de ojos” y “las mujeres trans pueden tener vello facial”.
La guía está diseñada para permitir que el personal del Banco de Inglaterra pueda alternar entre presentarse como hombre o como mujer en “uniforme”.
Las reglas actualizadas establecen que “una persona de género fluido puede usar un traje para trabajar algunos días y un vestido para trabajar otros días”.
Nuevo código de vestimenta, visto El telégrafoParte de la guía sobre igualdad trans y transición en el trabajo del Banco de Inglaterra.
Un portavoz del Banco de Inglaterra dijo: ‘El objetivo del Banco es mantener la estabilidad monetaria y financiera. Como empresario cumpliremos con las leyes pertinentes.’
El Banco de Inglaterra dice que el personal masculino con “género fluido” puede usar sombra de ojos y tacones altos en la oficina con el nuevo código de vestimenta
El gobernador Andrew Bailey en la conferencia de prensa sobre el informe de política monetaria del Banco de Inglaterra en Londres a principios de este mes.
La guía va en contra de las antiguas reglas no escritas de la ciudad sobre cómo vestirse tradicionalmente con zapatos marrones.
Durante décadas, se aceptó que los hombres jóvenes debían vestir trajes azul marino y los altos ejecutivos debían vestir de gris.
Pero los cambios del banco corren el riesgo de echar por tierra años de tradición.
Se produce después de que se emitieran orientaciones al personal sobre cómo incluir a colegas transgénero mediante ‘neopronombres’ en lugar de pronombres tradicionales como ‘él’, ‘ella’ y ‘ellos’.
Los ejemplos dados por el banco son ‘xe/xem/xyr’, ‘ze/hir/hirs’ y ‘ey/em/eir’.
El Banco de Inglaterra está bajo presión para recortar las tasas de interés el próximo mes a medida que el crecimiento se desacelera.
El miércoles, las cifras de la ONS mostraron que el producto interno bruto aumentó sólo un 0,1 por ciento en el último trimestre del año pasado, peor de lo esperado y tras un crecimiento del 0,1 por ciento en el tercer trimestre.
La vicegobernadora Sarah Breeden dijo que “es razonable esperar un recorte en las próximas dos sesiones”.
