Los Calgary Flames están muy involucrados en rumores de intercambio como vendedores, dado su estatus fuera del panorama de los playoffs.
Hay dos grandes nombres de delanteros: Nazem Kadri y Blake Coleman. Pero la regla del tope salarial les dificulta negociar ambos.
La NHL solo otorga a los equipos una cantidad limitada de lugares para retener el salario en un intercambio (lo que significa que pagan una fracción del salario, por lo que el equipo comprador tiene menos en sus libros). A los Flames solo les queda un lugar.
Si bien todos los equipos que perseguían a Kadri y Coleman querían retener el salario como parte del intercambio, los Flames no pudieron hacer eso por ambos muchachos.
“Asuntos complicados: después de aportar un porcentaje en los intercambios de Rasmus Anderson y Jacob Markstrom, los Flames sólo tienen un espacio en el tope salarial”. Escribe Greg Wyshinski de ESPN En un nuevo artículo del jueves. “Si lo usan con Kadri, no pueden usarlo con Coleman”.
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Eso plantea la pregunta para los Flames: si solo tuvieran un tipo con el que terminaran intercambiando, ¿con qué negociarían?
Ambos tienen una lista de no intercambio, pero no una cláusula completa de no movimiento.
“Kadri es otro tipo de ‘pieza final’ como centro bidireccional de segunda línea con un gruñido que podría llevar al Colorado Avalanche a una victoria en la Copa Stanley en 2022”, escribió Wyshinski. “El jugador de 35 años gana $7 millones al año hasta 2028-29. Está en la lista de 13 equipos de no intercambio, pero los informes de que estaría dispuesto a trabajar con los Flames no han sido exactamente descartados. A Calgary le gusta lo que Kadri aporta al equipo, pero podría estar en su punto máximo cuando regrese”.
Coleman ganó dos Copas Stanley con los Lightning durante su carrera.
“Al delantero de 34 años le quedan 4,9 millones de dólares por año y dos años más en una cláusula de no cambio de 10 equipos”, escribió Wyshinski. “Tiene 13 goles en 44 partidos y puede ayudar a matar los penaltis”.
Esté atento a estas negociaciones de Calgary, ya que deberían ser casi idénticas debido a las implicaciones de retención salarial.
