Miércoles 8 de octubre de 2025 – 00:02 Wib
Yakarta, Vira – El presidente de los Estados Unidos (EE. UU.) Donald Trump ha emitido una política, que ha provocado a los actores de la industria mundial con respecto a una visa de trabajo H -1B. Aunque ha sido rechazado por aumentar significativamente los costos de registro, las nuevas empresas de tecnología fuera de los Estados Unidos sentirán esto como una gran oportunidad.
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En las nuevas reglas anunciadas el mes pasado, la tarifa de solicitud de visa H-1B ha aumentado alrededor de US $ 100 mil o RP. 1.6 mil millones para el trabajador junto con la necesidad de un salario mínimo más alto. Las acciones destinadas a proteger a los trabajadores locales se han convertido en un desafío para las empresas estadounidenses porque el “tap” está bloqueado para contratar trabajadores extranjeros talentosos.
Por otro lado, los líderes de inicio en el Reino Unido y Canadá llamaron este cambio al aliento de aire fresco para el ecosistema de tecnología global. El enfoque de Trump proporciona ‘grandes beneficios’ para las instituciones iniciales locales en diferentes países, hasta ahora, considerando que es la segunda opción hasta el momento en contratar el mejor talento en su país.
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“Hasta ahora hemos podido obtener solo candidatos de segundo grado. Ahora, tenemos la oportunidad de atraer a los mejores”, dijo Hussain Kassai, fundador de la startup de inteligencia artificial con sede en Londres Queench. Financial Times Martes 7 de octubre de 2025.
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El apoyo de esta etapa de reclutamiento global también proviene de fuentes gubernamentales. La canciller británica Rachel Reeves ha anunciado los planes para simplificar el sistema de inmigración del Reino Unido con menos tarifas de visa para atraer trabajadores altamente calificados.
El primer ministro canadiense, Mark Carney y la política de visa H -1B, ha llamado una gran oportunidad para ‘arrebatar’ a los principales trabajadores del interés pasado en el sector de la tecnología, la firma estadounidense Silicon Valley.
Algunas nuevas empresas también han comenzado a experimentar el efecto de este crecimiento de la visa H -1B. Por ejemplo, Arsham Gaharamani, fundador de una compañía de citas de Toronto en Ribbon, reveló que el 40 por ciento de su equipo no pudo obtener una visa.
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“Canadá se considera un punto de parada en los Estados Unidos en el camino. Ahora, ellos (los trabajadores) están aquí, y es bueno para nosotros”, dijo Gaharamani.
El CEO del CEO Mikhail Sharanov, Mikhail Sharanov, el trabajador de tecnología en el Reino Unido, también ha experimentado una señal para aumentar el interés. Dijo que la demanda ha aumentado desde el anuncio de la nueva política. “Nuestros centros de servicio ahora están sumergidos. La demanda ha aumentado después de que se anunciaron las regulaciones H -1B”, dijo.
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Vira.cod
7 de octubre de 2025
