miércoles, 8 de octubre de 2025 – 20:19 WIB
Jacarta – Cada año, el método con el que trabajamos y los tipos de habilidades se desarrollan más rápidamente. Para los expertos y líderes empresariales, comprender las tendencias que crean el futuro del trabajo es fundamental para ser relevante.
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La IA del año 2026 ya no es una herramienta adicional, sino que se convierte en una parte importante del proceso de trabajo. Cuando las tecnologías de automatización se generalizan, las habilidades humanas especiales, como la creatividad, la empatía y el liderazgo, añaden valor.
Se estima que existen puestos seguros y buenas oportunidades profesionales para los trabajadores que pueden combinar habilidades técnicas y centradas en las personas. La siguiente es información completa, de ForbesMiércoles 8 de octubre de 2025.
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El escenario en el trabajo.
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1. Flujos de trabajo de IA
Hasta la fecha, la IA suele aparecer como una herramienta adicional para acelerar los flujos de trabajo existentes, por ejemplo, herramientas analíticas para describir chatbots o datos comerciales para nuevos empleados.
Para 2026, se espera que las empresas comiencen a construir procesos locales de IA desde cero para la automatización, la predicción y la toma de decisiones. Ejemplos de cadenas de suministro que se ajustan automáticamente a los pedidos y a la disponibilidad física de los procesos de fabricación o en tiempo real.
2. La oficina como sistema ecosistémico conectado
El trabajo híbrido y remoto se ha convertido en la cultura de muchas empresas. Las nuevas tendencias muestran la creación de un cómodo ecosistema de herramientas, redes de comunicación y lugares físicos que apoyan a los trabajadores dondequiera que estén.
El objetivo es seguir conectados con la cultura de la empresa y acceder a la experiencia de los empleados y el talento mundial.
3. Cambiando el panorama laboral
La entrada de IA ha comenzado a reducir el número de niveles, especialmente en el campo administrativo, de oficina y de entrada de datos, así como en algunos de los puestos directivos. Por otro lado, sectores como enfermería, enfermería, construcción, educación y tecnología muestran un crecimiento importante.
Tanto los recién graduados como los trabajadores que buscan cambiar su carrera deberían considerar estas tendencias en el plan de carrera 2026.
4. Las habilidades centradas en las personas son las más valiosas
Dado que cada vez más tareas se entregan a la automatización, las capacidades humanas son invaluables. Más allá de 2026 y más, los propietarios valoran las capacidades de los seres humanos para sobresalir, es decir, la comunicación interpersonal, la empatía, la creatividad, el trabajo en equipo y el liderazgo.
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5. IA y gestión de recursos humanos basada en datos
