La NFL está avanzando con planes para comenzar a contratar y capacitar a oficiales de reemplazo en las próximas semanas porque las negociaciones con el sindicato de oficiales han fracasado, dijeron a The Associated Press dos personas con conocimiento de las discusiones.
Las dos personas hablaron el domingo bajo condición de anonimato porque las conversaciones son privadas.
La liga y la Asociación de Árbitros de la NFL han estado negociando un nuevo convenio colectivo desde el verano de 2024. El convenio colectivo actual expira el 31 de mayo.
La NFL aumentó su oferta a una tasa de crecimiento de compensación anual del 6,45 por ciento sobre un contrato laboral de seis años, pero la NFLRA quiere el 10 por ciento más $2,5 millones para costos de marketing, dijeron las fuentes.
La liga quiere que el salario esté vinculado al desempeño para que sólo los oficiales de juego con mejor desempeño durante la temporada regular compartan el fondo de bonificación de fin de año.
La liga también busca una mayor flexibilidad para garantizar que los altos funcionarios estén en el campo durante los playoffs. El convenio colectivo actual incluye la antigüedad como un factor al otorgar asignaciones de playoffs.
Acortar el “período oscuro” también es una prioridad para la NFL. Actualmente, la liga no tiene comunicación con los oficiales del juego durante el período de aproximadamente tres meses entre el Super Bowl y el 15 de mayo. El objetivo es aumentar el acceso a los oficiales del juego para discusiones sobre reglas, revisión de videos, mecánica y operaciones adecuadas del fútbol, y reuniones del comité para mejorar el juego y el desempeño de los oficiales.
La NFL propone contratar funcionarios de tiempo completo, pero una de las personas dijo que el sindicato se resiste y exige “pago de tiempo completo y horas de tiempo parcial”.
“Aparentemente, las ‘fuentes de la liga’ continúan difundiendo información falsa y engañosa en lugar de estar dispuestas a reunirse en la mesa de negociaciones”, dijo el director ejecutivo de la NFLRA, Scott Green, en un comunicado. “Al final del día, nuestros funcionarios trabajan para la liga deportiva más rica de Estados Unidos, con ganancias que superan con creces las de los demás. Esto normalmente es un motivo de orgullo para la NFL. Sin embargo, nuestros funcionarios están significativamente subcompensados en comparación con los árbitros y árbitros de béisbol y baloncesto. Nuestros funcionarios tampoco disfrutan de los beneficios de atención médica que disfrutan los de 345 Park Avenue.
“En cuanto a la remuneración por desempeño, tuvimos ‘funcionarios de alto desempeño’ que trabajaron en los juegos de campeonato de este año y en el Super Bowl y se les pagó menos por esos juegos que por un juego de temporada regular. Ciertamente, esa no es una actuación gratificante, como afirma la NFL”.
En preparación para el uso potencial de oficiales sustitutos, el comité de competencia de la NFL propuso una contingencia que permitiría al centro de repetición en Nueva York notificar a los oficiales en el campo sobre cualquier maltrato fallido al pasador o penalización intencional por rodar, así como cualquier acción que hubiera conducido a una expulsión si se hubiera sancionado una penalización. Los propietarios de la NFL votarán sobre la propuesta esta semana en la reunión anual.
La NFL utilizó árbitros sustitutos durante las primeras tres semanas de la temporada 2012 y resultó en varios errores y malas decisiones, incluida la controvertida captura de touchdown conocida como “Fail Mary”.
Informes de Associated Press.
