La Comisión de Trabajo Justo ha dictaminado que los trabajadores de entre 18 y 20 años en el comercio minorista, la comida rápida y las farmacias recibirán salarios completos de adultos en lugar de tarifas con descuento para jóvenes.
Se ha decidido no modificar las tarifas para los empleados menores de 16 años.
Las tasas de pago para jóvenes reducen los salarios mínimos pagados a los trabajadores jóvenes (generalmente menores de 21 años), lo que significa que ganan un porcentaje fijo del salario total para adultos en función de su edad.
Según el sistema actual, que está en proceso de eliminación gradual, los jóvenes de 18 años obtienen el 70 por ciento del premio, que aumenta al 80 por ciento para los de 19 años y al 90 por ciento para los de 20.
Gerard Dwyer, secretario nacional de la Asociación de Empleados de Tiendas, Distribución y Afines (SDA), dijo: “Esta es una decisión histórica desde la introducción de la igualdad salarial para las mujeres en los años 1970”.
“Puede que lleve más tiempo del que nos gustaría, pero se ha establecido el principio de que los jóvenes de 18 años ya no deben ser tratados como ciudadanos de segunda clase”, dijo a ABC News.
“Su trabajo es tan valioso como el de cualquier otra persona y pronto se les pagará en consecuencia”.
Más por venir.
La Comisión de Trabajo Justo paga a los trabajadores de entre 18 y 20 años de edad en el comercio minorista, la comida rápida y la farmacia salarios completos para adultos en lugar de tarifas reducidas para jóvenes (imagen de archivo).
