Dentro de la disputa laboral entre la NFL y los árbitros y lo que significa

FÉNIX – Con la NFL y la asociación de árbitros en un punto muerto en las negociaciones, la liga ha creado una red de seguridad en caso de que los árbitros deban ser reemplazados en la próxima temporada.

Los dueños de equipos aprobaron el martes una regla que permite a la liga intervenir desde su sede en Nueva York y corregir errores de arbitraje en tiempo real usando tecnología de repetición. La regla solo duraría un año y se activaría si: NFL Y equipo de arbitraje de la NFL No podemos ponernos de acuerdo sobre cuestiones básicas de responsabilidad, remuneración y condiciones de trabajo.

“Los propietarios están frustrados con el estado de las negociaciones”, dijo el ejecutivo de la NFL Jeff Miller, responsable de supervisar las comunicaciones y los asuntos públicos de la liga. “Dejamos claro que esta era una oportunidad para mejorar el arbitraje”.

La NFL y el sindicato de funcionarios han estado trabajando en un nuevo acuerdo laboral durante casi dos años, y el acuerdo actual expira el 31 de mayo. Los funcionarios exigen un aumento salarial significativo; la liga quiere un pago relacionado con el desempeño y quiere tener más voz para conseguir que los altos funcionarios entren al campo en la postemporada, a diferencia del acuerdo de negociación colectiva existente que toma en cuenta la antigüedad al asignar asignaciones de postemporada.

La NFL ha ofrecido una tasa de aumento salarial anual del 6,45% bajo el acuerdo de seis años, pero la NFLRA está buscando un aumento anual del 10% para los funcionarios más $2,5 millones en honorarios de marketing, según personas con conocimiento de las negociaciones pero que no quisieron hablar públicamente sobre conversaciones privadas.

En una declaración escrita publicada el lunes, el director ejecutivo de la NFLRA, Scott Green, no estuvo de acuerdo con los informes generalizados sobre los términos y argumentó que los funcionarios de la NFL están mal pagados en comparación con sus homólogos en otros deportes profesionales.

“Aparentemente, las fuentes de la liga continúan brindando información falsa y engañosa en lugar de estar dispuestas a sentarse a la mesa de negociaciones”, dijo Green.

“Tuvimos oficiales de alto rendimiento que trabajaron en los juegos de campeonato de este año y en el Super Bowl a quienes se les pagó menos por esos juegos que por jugar en la temporada regular. Este ciertamente no es un desempeño satisfactorio”.

Entre otros cambios que la liga quiere están un período de prueba extendido para los nuevos oficiales, desarrollo obligatorio para jugadores de bajo rendimiento, mayor acceso a los oficiales después del Super Bowl (el llamado “período muerto” actualmente se extiende hasta el 15 de mayo) y una especie de equipo de práctica, un mayor número de oficiales de juego para crear un banco más profundo.

La NFL planea comenzar a contratar y capacitar a oficiales de reemplazo en las próximas semanas, con la esperanza de evitar una situación como la de 2012, cuando el estancamiento llevó a un cierre patronal de 110 días y los oficiales de reemplazo, muchos de los cuales no estaban preparados, se vieron obligados a actuar.

Esto preparó el escenario para “Déjame caer, María” cuando un partido de “Monday Night Football” en Seattle terminó con un pase Hail Mary del mariscal de campo de los Seahawks, Russell Wilson, para ganar el juego, a pesar de que las repeticiones mostraron claramente que Green Bay interceptó el pase. Esto causó indignación en todo el país y aceleró el fin del cierre patronal.

“Nadie gana en esto”, dijo sobre la situación actual Mike Pereira, analista de reglas de Fox desde hace mucho tiempo y exjefe de arbitraje de la NFL. “No me importa quién sea”.

La nueva regla, que se implementaría en caso de un paro laboral, permitiría a la división de arbitraje de Nueva York intervenir y corregir errores obvios cometidos por los sustitutos. Rich McKay, presidente del comité de competencia de la NFL, dijo que la liga cuenta con la infraestructura para intervenir y ayudar en tales situaciones.

“La comunicación entre los funcionarios del equipo y Nueva York y en el stand del estadio ha sido ridículamente fluida y rápida”, dijo McKay. “Así es como demostramos que podemos ayudar en las repeticiones. Les dijimos a los entrenadores que si no ayudamos en las repeticiones dentro de los 20 segundos del final del juego, que es, ya sabes, el final del juego, no lo haremos. No lo hacemos. Y sin embargo, hemos tenido 170, 180 asistencias en las repeticiones este año, así que creo que hemos demostrado que podemos hacerlo”.

Parece que la titularidad está constantemente en el centro de atención y es objeto de debate crítico. El ex entrenador de la NFL Bruce Arians dijo que los oficiales tienen un problema de consistencia.

“No hay responsabilidad”, afirmó. “Cada equipo calificó el juego de manera completamente diferente. Esta semana, oye, si tocas el cuarto (atrás), te multan. La semana que viene lo golpeas en la cabeza, ese tipo no sanciona nada”.

“Tuvimos que hacer más informes de observación de los árbitros que el otro equipo”.

Arians, quien se convirtió en miembro del comité de competencia al final de su carrera como entrenador, ha discutido la situación con el comisionado de la NFL, Roger Goodell, y apoya la contratación de oficiales para puestos de tiempo completo en la liga.

“Estos son trabajadores a tiempo parcial que impulsan el desempeño de una industria de miles de millones de dólares”, dijo Arians. “Responden al juego tanto como cualquier otro jugador y trabajan a tiempo parcial”.

verde columna invitada para SI.comafirmó que la idea de que los funcionarios actuales no son empleados de facto a tiempo completo es un mito, a pesar de que la mayoría de ellos abandonan sus carreras mientras continúan trabajando en los juegos de la NFL.

“El tiempo, el esfuerzo y el horario de trabajo de los árbitros profesionales de la NFL no justifica llamarlos de otra manera que no sea tiempo completo”, escribió.

Arians argumentó que emplear funcionarios a tiempo completo haría que todos fueran “responsables ante el escudo”. Le daría a la NFL más poder para eliminar o retener a quienes mandan los juegos.

“Si estuvieran bajo ese paraguas”, dijo, “podríamos sacarlos del campo, tal vez volver a entrenarlos un poco y volver a ponerlos al día”.

Los propietarios de equipos aprobaron el martes una medida relacionada que permite a la sede de la liga intervenir en posibles descalificaciones por actos flagrantes relacionados o no con el fútbol, ​​incluso si no son convocados al campo.

Pereira dijo que las perspectivas de una pausa en el trabajo no eran buenas para nadie.

“El público nunca apoyará a los funcionarios”, dijo. “Los funcionarios de las escuelas secundarias lo harán. Los funcionarios de las universidades lo harán. Pero espero que haya una manera de resolver este problema antes de que suceda, porque no terminará bien”.