Viernes 3 de abril de 2026 – 00:03 WIB
Jacarta – Un nuevo fenómeno está ocurriendo en el mercado laboral global, especialmente en la Generación Z (Gen Z). Una licenciatura, que alguna vez se consideró el “boleto dorado” para hacer realidad sus sueños profesionales, ahora está comenzando a perder su atractivo.
Datos recientes muestran que los jóvenes varones graduados universitarios enfrentan ahora la misma tasa de desempleo que aquellos sin educación universitaria.
Esta situación es una fuerte señal de que el valor de la educación superior para aumentar las oportunidades laborales está comenzando a desvanecerse, especialmente para los empleos de nivel inicial.
¡Despidos generalizados, vacantes de empleo lentas! 1,8 millones de personas están atrapadas en el desempleo de larga duración
Según datos de la Reserva Federal, la tasa de desempleo entre los recién graduados universitarios es del 5,6 por ciento. Si bien esta cifra todavía está por debajo de la tasa de desempleo del 7,8 por ciento para todos los trabajadores jóvenes de 22 a 27 años, la tendencia al alza sigue siendo alarmante.
Aún más sorprendente es que, según un análisis del Financial Times de los datos de la Encuesta de Población Actual, los jóvenes graduados universitarios ahora tienen la misma tasa de desempleo que los hombres que nunca asistieron a la universidad.
Se prevé que la IA creará un desempleo masivo, siendo la clase media la más afectada
En comparación, en 2010, la tasa de desempleo para los hombres sin título era superior al 15 por ciento, mientras que el número de graduados universitarios era del 7 por ciento. Esta importante distinción casi ha desaparecido.
Este fenómeno es un fuerte indicio de que los beneficios que alguna vez prometió la educación superior en el mundo laboral ahora están disminuyendo. Las empresas también están comenzando a reducir los requisitos de títulos para los puestos de nivel inicial y centrarse más en las habilidades prácticas.
Curiosamente, esta tendencia no se aplica por igual a las mujeres. La tasa de desempleo de las mujeres graduadas universitarias es un 4 por ciento más baja que la de los hombres, que ronda el 7 por ciento.
Uno de los factores impulsores es el rápido crecimiento del sector de la salud, que es de gran interés para las mujeres. Durante la próxima década, se espera que el sector cree alrededor de 1,9 millones de puestos de trabajo al año, según la Oficina de Estadísticas Laborales.
“La atención sanitaria es una industria a prueba de recesiones porque la atención médica siempre está en demanda”, dijo la experta en carreras de Indeed, Priya Rathore, citada. buena suerteViernes 3 de abril de 2026.
Aparte de eso, existen diferencias en las actitudes entre hombres y mujeres a la hora de aceptar el trabajo. “Las mujeres son más flexibles a la hora de aceptar ofertas de trabajo, incluso si no se ajustan plenamente a sus objetivos profesionales o si trabajan a tiempo parcial o están sobrecualificadas”, afirmó Louise Maleh, directora ejecutiva de Bentley Lewis.
Página siguiente
“Los hombres, por otro lado, a menudo esperan roles que se alineen mejor con su carrera profesional ideal u ofrezcan una compensación y un estatus que consideren adecuado”.
