Se espera que el informe de empleo de marzo muestre que el mercado laboral estadounidense se mantuvo relativamente estable el mes pasado, pero los expertos dicen que la guerra en Irán ya ha cambiado el panorama económico en las semanas transcurridas desde que se recopilaron los datos que informan el informe del viernes.
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Las encuestas realizadas por la Oficina de Estadísticas Laborales se completaron el 12 de marzo. En ese momento, el impacto de la guerra, para el cual el presidente Donald Trump fijó un calendario incierto, aún no había afectado al mercado laboral.
Tres semanas después, los precios de la gasolina se dispararon a más de 4 dólares por galón, un nivel que, de mantenerse, privaría a los consumidores estadounidenses de cientos de dólares en ingresos discrecionales anuales.
El miércoles, la Reserva Federal de Atlanta rebajó su estimación del producto interno bruto en tiempo real en un 1,9%, en comparación con más del 3% justo antes del inicio de la guerra.
No obstante, el informe del viernes habrá captado parte de la creciente incertidumbre que ha contribuido a la caída de los mercados bursátiles y al aumento de los precios del petróleo en las últimas semanas.
“Incluso antes del shock energético, los consumidores enfrentaban vientos en contra debido a un mercado laboral lento, un crecimiento débil del ingreso real y una tasa de ahorro personal ya deprimida, y el Índice de Grandes Compras de la Encuesta de Consumidores de Michigan indicaba una desaceleración continua en el gasto en bienes”, escribieron los economistas de Pantheon Macroenomics en una nota a los clientes esta semana. “El aumento de los precios del gas y el impacto en la confianza desde el inicio de la guerra empeorarán estos vientos en contra. »
En términos generales, el mercado laboral sigue estancado: lo que muchos expertos llaman un entorno de “ni contratación ni despido”, en el que los despidos y las nuevas colocaciones son moderados.
Martes, la Oficina de Estadísticas Laborales informó la tasa de contratación en febrero cayó a solo el 3,1% de la fuerza laboral estadounidense, un nivel visto por última vez en abril de 2020, cuando la pandemia de Covid-19 disminuyó. Y esa tasa es sólo ligeramente superior a la tasa de contratación del 2,8% registrada en el punto álgido de la Gran Recesión de 2008-2009.
Las ofertas de empleo también disminuyeron en febrero, aunque en general parecen estar estabilizándose. La tasa de despidos también se mantiene en un mínimo histórico.
Mientras tanto, las opiniones de muchos estadounidenses sobre la economía y el manejo de la misma por parte de Trump continúan hundiéndose a nuevas profundidades.
miércoles, un Encuesta de CNN encontrada que sólo el 31% de los encuestados aprueba el manejo que hace Trump del desempeño económico de Estados Unidos, y sólo el 27% dice que aprueba su manejo de la inflación, frente al 44% de hace un año. Su índice de aprobación general parece haberse estabilizado en alrededor del 35%.
Actualmente hay un debate en curso sobre cuántos empleos necesitaría crear Estados Unidos cada mes para mantener la tasa de desempleo, actualmente en 4,4%. o aproximadamente 7,6 millones de personas – estable.
Durante el año pasado, una reducción masiva de la inmigración general a Estados Unidos, junto con un número creciente de baby boomers que abandonan la fuerza laboral, significa que se deben crear menos empleos para que la economía absorba a los nuevos ingresantes al mercado laboral y mantenga estable la tasa de desempleo general, según economistas de la Reserva Federal de Dallas.
Este número total de nuevos empleos necesarios se conoce como tasa de empleo de “equilibrio”. Mientras que en el pasado habría sido necesario crear cientos de miles de nuevos puestos de trabajo al año para mantener estable la tasa de desempleo y dar cabida a los recién llegados, escriben los economistas. en una nota publicada esta semana que la tasa de empleo equilibrada podría ahora acercarse a cero.
La tasa de desempleo se calcula tomando el número de trabajadores que buscan trabajo activamente y dividiéndolo por la fuerza laboral total, tanto empleada como desempleada.
Si la fuerza laboral en general continúa reduciéndose, se necesitarán menos empleos nuevos para dar cabida a los trabajadores que ingresan a la fuerza laboral, como los recién graduados universitarios o los padres que han suspendido sus carreras durante algunos años.
Mientras esta dinámica siga vigente, el número neto de nuevos empleos que deben crearse cada mes para mantener el crecimiento de la economía estadounidense seguirá siendo menor de lo que sería si muchos inmigrantes llegaran al país o si se jubilaran menos trabajadores.
Esto no necesariamente facilitará la búsqueda de empleo. El período medio de desempleo es ahora de unos 2,5 meses, siendo el promedio mucho más largo… unos seis meses. Alrededor del 25% de todos los desempleados han estado sin trabajo durante al menos 27 semanas.
Pero el estancamiento actual no puede durar, afirmó Laura Ullrich, directora de investigación económica de Indeed. En algún momento, las empresas decidirán que pueden superar la incertidumbre y considerar una recuperación de la demanda y comenzar a planificar la contratación, o decidir que son necesarios despidos adicionales.
“Uno de ellos ganará”, dijo.
